株式会社テクノフォート
電話番号:03-5396-6315
FAX番号:03-6369-3412
担当部署:本社管理部
担当者:矢島 昂志
募集年度:2027年度
- 車通勤可
- 社宅・寮あり
- 住宅手当
- 教育体制あり
- 資格取得支援あり
- 職場見学可
三菱電機製の空調機器への対応に特化した株式会社RYODENの100%子会社
株式会社テクノフォートは、三菱電機グループの東証プライム市場上場である株式会社RYODENの100%子会社です。空調・冷熱設備システムの構築、運用を支援するエンジニアリング会社で、オフィスビル、工場、店舗など幅広い施設の冷熱設備を保守・メンテナンスを月間100~200件行っています。
弊社の一番の特徴は、三菱電機製の空調・冷熱機器への対応に特化している点です。特定メーカーの製品を専門に扱うことで知識を深めやすく、必要な技術力も集中して高められますし、メーカー経由での仕事依頼も多いため、経営基盤も安定しています。設備の定期点検・法定点検の他、急な不具合や故障にも対応できるのはもちろん、設備のリニューアルや新規施工などにも対応できる体制を整備。快適な暮らしにつながる環境づくりに日々貢献しています。
三菱電機グループ、株式会社RYODEN(旧菱電商事)の100%子会社であることは、安定的に業務を請け負えるという大きな強みであるとともに、働きやすい環境にもつながっています。たとえば、株式会社RYODENに準ずるかたちで就業規則を定め、過度な残業を生じさせないように労務管理を徹底している点。有給休暇も取得しやすいので、プライベートを犠牲にすることなく、オンオフを切り替えて楽しく働けます。
大阪支店で空調設備機器の保守やメンテナンスを担当します!
今回の募集するのは、大阪支店のサービスエンジニアです。空調設備機器の修理、メンテナンスサービス・保守管理、定期点検などに携わります。空調設備機器は、生活や産業にとって欠かすことのできない重要インフラです。私たちは、それらの保守・メンテナンス事業を中心に、お客様の快適な暮らしを守るエキスパートとしての役割を果たさなければなりません。暑い日も寒い日も、季節や天候の変化に左右されず、快適に過ごしていただくために、できるかぎり努力や工夫をしています。
たとえば、お客様の困り事にどうすれば素早く対応できるかを考えてみましょう。スピーディーかつ柔軟な対応ができるように、チーム構成をコンパクトにして機動力を最大限に活かせるようにするというのも1つの方法です。お客様とのやりとりや、エンジニア同士のコミュニケーションを普段から密にして、不具合が発生する前にメンテナンスできるようにしておくというのもありでしょう。私たちは、課題解決につながることはできるだけ実行するようにしています。
【テクノフォートの教育体制】
入社していきなり現場に1人で活かされるようなことはありません。安心して現場に出られるよう、入社後は徐々にステップアップしていけるような教育体制が整っています。自立してからも困ったときにはいつでも相談できる環境も整備しています。
◆新入社員研修
メーカー工場で、空調機器の知識を身に付けます。座学と実習を通じて空調の仕組みや基礎技術を一から学習することができる機会です。
◆現場での実地指導
基本的な知識・技術が身に付いたら、先輩社員と共に現場に入ります。先輩社員の指導を受けながら実際の作業を行い、経験を積みながら技術を高めていきます。
◆自立
一人立ちできる段階まで進んだら、これまで培った経験と技術で現場対応に臨みましょう。現場経験を積み重ねながら、資格取得も目指せます。
◆フォロー体制
現場での悩み事は、相談できる協力体制があるので、上手に活用しましょう。現場経験豊富な先輩や上司に相談することで、解決につながるような適切なアドバイスを受けられます。
【資格取得支援制度】
テクノフォートには、会社が業務上必要と認める資格の取得をサポートする制度があります。対象の資格について、受験諸費用や資格取得にかかる諸経費の支援を受けられるので、活用して自分の成長に役立ててください。
学ぶ意欲がありしっかりとしたコミュニケーションを取れる人を求めます!
私たちが求めるのは次のような人です。
・人と接することが好きな人
・技術を身に着けたいと意欲のある人
・体を動かす事が苦にならない人
・失敗を恐れず前向きに学べる人
現在、弊社で活躍している方の多くは、学校や前職で、設備や施工の基礎を学んだ人ですが、未経験でも心配はいりません。たまたま資格や知識を活かしやすい環境であるため、経験者が多く集まっているだけだからです。
弊社では、サービスエンジニアと働くうえで、過去に得た知識や技術以上に、大切なものがあると考えています。それはコミュニケーション能力です。弊社は、お客様とのコミュニケーションを大切しています。
といっても、特別なことを求めているわけではありません。お客様から相談されたら、気持ちよく対応できる、伝わりやすい言葉を選んで、お客様が理解できるように話す、といった心遣いができるかどうかを重視するということです。
些細なことですが、そのような積み重ねが、何よりも信頼につながると考えるからです。たとえ未経験者でも、協調性を大切にでき、前向きに学べる方なら大歓迎します。ぜひ、応募してください。
【試用期間について】
試用期間は3カ月ですが、その間も待遇に差はありません。
【会社見学について】
・会社見学は随時募集しています。
・日程等については、お気軽にお問合せ下さい。
・会社見学の交通費に関しては全額支給いたします。
\ 先輩社員の声 /
Y.K.
システムサービス部 一課 サービスエンジニア
2016年 入社
新人の意見にも耳を傾ける。この柔軟な社風が、働きやすさと信頼の理由です。
【Q.どんな仕事を担当していますか?】
システムサービス部一課で、サービスエンジニアとして働いています。私の場合、主に空調機器の点検修理・メンテナンスを対応することが多く、保守メンテナンスにて機械を冷やす設備を多く手がけています。例えば、サーバー室が分かりやすいかもしれません。企業は情報システムを運用するために、様々なコンピューターをサーバー室で管理しています。それらの機器が熱を持ってしまうと大切なデータが消失する恐れがあるため、連絡をいただいたら私たちが現場へ駆けつけます。また、点検修理は不調の原因とメカニズムを解き明かして解決する、謎解きのような仕事でもあり、やりがいのある仕事と感じています。
【Q.入社した理由はなんですか?】
入社の決め手となったのは、インターンシップに参加した際の印象の良さです。社会に出るまで、上司というと、どこか怖いイメージを持っていたのですが、テクノフォートはとても穏やかな方ばかりで安心しました。「上司に話しかけづらい」なんて世間の声を耳にすることもありますが、テクノフォートではそんなことは一切ありません。仕事の相談はしやすいですし、「もっとこうしたほうが良いのでは?」なんて意見があれば、たとえ新人の声でも耳を傾けてくれます。良いアイデアならスグに取り入れて改善してくれる、そんな器の大きさを日々感じています。
【Q.会社の強みはどこにあると思いますか?】
設備の種類はもちろん、メーカーによっても対処法が異なります。学校で学んだことが、そのまま活かせるとも限りません。だからこそ、豊富なノウハウを持つ上司や先輩の知恵を得られる環境が、お客様からの信頼につながっているのではないでしょうか。また、エンジニア一人ひとりの裁量に任せてもらえる風土も強みの1つです。「壊れやすい部品は常に車に乗せておきましょう」など、現場目線の提案はいくつも採用されてきましたし、効率的な段取りを各自で工夫できます。こうした自由な社風が質の高い対応を可能にし、お客様の満足につながっています。
【これから入社する方へのメッセージ】
今皆さんが思い描いている理想の未来、テクノフォートならきっと叶えられると思います。私の場合、結婚したいという思いがあり、さらにその先にはマイホームを建てるという夢も持っています。そのために、キャリアアップと新たな資格取得に向けて日々取り組んでいますが、そう遠くない未来に実現できそうです。暑い現場も寒い現場もあり、大変だと思うこともあるでしょう。けれどその分、お客様から心からの「ありがとう」をいただける仕事です。感謝される嬉しさと理想を叶えられる喜びを、ぜひテクノフォートで噛みしめてください。
T.Y.
システムサービス部 二課 サービスエンジニア
2021年 入社
目標になる上司がいる。叶えたい夢を持てる。だから、この会社を選んだ。
【Q.どんな仕事を担当していますか?】
サービスエンジニアとして、空調設備の試運転や、その後の点検、トラブル時の修理などを担当しています。設備の施工などは職人さんが対応しますが、点検や修理に関しては私たちが担当します。あらゆる事態に対応できるよう、現場へ向かう時は部品や工具、溶接機を車に積んで向かいます。パソコンで設備のデータを取り、時には機器を分解して必要な処置を行います。そのため、求められる知識や技術は幅広く、難しさもある。けれどその分、空調が正常に作動した時にいただける「ありがとう」「助かったよ」という言葉は、特別な嬉しさがあるんです。
【Q.入社した理由はなんですか?】
高校を卒業後、将来のことを考えて専門学校へ。そこで、機械や工事に関する基礎知識を学び、「電気工事士」や「第二種冷凍機械責任者」などの資格を取得しました。これらの基礎スキル・知識を活かす場として、テクノフォートのインターンに参加。当時、技術の世界は厳しくて怖そう…なんてイメージを持っていましたが、良い意味で裏切られました。社内の先輩方はもちろん、付き合いのある職人さんを含め、みなさん優しくて。その雰囲気の良さから「ここで働きたい」と入社を志望しました。当時の印象は、今でも変わりません。
【Q.会社の強みはどこにあると思いますか?】
知識と技術の土台がしっかりしているところです。例えば、私では太刀打ちできない案件でも、瞬時に原因を見つけ、解決に導いてしまう経験豊富な上司。その存在は会社の強みであり、私の憧れです。そうした上司のもとで身に付けた技術と知識は、お客様満足という形で還元されていると思います。また、日頃から気さくに声をかけてくれる先輩たちの存在も頼もしく、お昼を一緒に過ごしたり、冬はスノーボードを楽しんだり。人間関係を大切にしてくれるからこそ、仕事の相談がしやすいんです。こうしたチームワークの良さも、強みの1つだと思います。
【これから入社する方へのメッセージ】
完全週休2日で、土日休み。お客様の都合上、土日出勤が生じることもありますが、翌週には振替休日を取得できます。体力的な負担も少ないし、生活リズムが乱れるようなこともありません。だから、結婚やマイホーム、憧れの車の購入…なんて、将来や夢について前向きに考えられるんです。それから、資格取得支援など、会社が全面的に成長をサポートしてくれるのも嬉しい。私も今「1級施工管理技士」の資格取得を目指して奮闘しています。手に職を付けたい、将来性を考えて就職先を決めたい。そんな方に、テクノフォートはピッタリだと思います。
採用情報
- 仕事内容
- ・空調設備機器の修理、メンテナンスサービス・保守管理、定期点検など
- 勤務地
- 大阪支店(大阪府摂津市)
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
- 給与
- 23万7800円~
- 待遇・福利厚生
- 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【試用期間】3カ月(待遇差なし)
【諸手当】
通勤手当・住宅手当・家族手当・時間外手当ほか
※会社規定に応じて支給可否および支給額を決定
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【退職金制度】有(入社2年目以降)
【寮・社宅】有(会社規定に応じて利用可否を決定)
【その他】団体生命保険、持株会、財形貯蓄、育児休業、保養所ほか
- 休日・休暇
- 完全週休2日制
年間休日:125日
初年度有給休暇:14日(最大20日)※半日・時間単位有給休暇制度あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
特定休日(1日)、親会社創立記念日、メーデー
- こだわり
- 年間休暇100日以上、完全週休2日制、離職率が低い、高卒が活躍、職場見学時の交通費支給
企業情報
- 設立
- 1981年6月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 小松 孝行
- 資本金
- 6500万円
- 従業員
- 29名
- 事業内容
- 空調設備のサービス(修理・保守)
- 所在地
- 本社:東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル4F 大阪支店:大阪府摂津市学園町2-7-33