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登録ナンバー:007769
接客・サービス
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株式会社信和ゴルフメンテナンス

電話番号:075-253-6511 
FAX番号:075-253-6505

担当部署:総務部 
担当者:増田 秀明

募集年度:2026年度

  • 車通勤可
  • 社宅・寮あり
  • 住宅手当
  • 教育体制あり
  • 資格取得支援あり
  • 職場見学可

西日本一の難易度を誇るゴールデンバレーゴルフ倶楽部は景観も抜群!

株式会社信和ゴルフメンテナンスは、関西を中心に7つのコースを持つ創業62年を迎えるゴルフ場経営会社です。特に、兵庫県西脇市のゴールデンバレーゴルフ倶楽部は、西日本一の難易度を誇るコースで、これまで数々のプロゴルフ大会の会場となりました。しかも、ただ難易度の高いコースというだけではありません。日本一美しい18番ホールと称される大きな池があり、春は桜、秋には紅葉が絶景です。国内だけでなく世界中のゴルファーが絶賛するコースで、外国人のお客様も多く来場されています。

カジュアル化、セルフ化が進むゴルフ業界において、逆行ともいえる「高級化」を進めているのも弊社の特徴といえる点です。現在では珍しくなった『完全キャディ付き営業』を続けており、その点を多くのゴルファーからの支持していただいています。

会員制ゴルフ倶楽部なので、ご来場くださるお客様は顔見知りの方ばかり。
安心して楽しく働くけます。

ゴルフ未経験でも大丈夫!基礎からしっかり学べる体制が整っています

今回募集するのは、ゴールデンバレーゴルフ倶楽部のキャディ職です。キャディ職は、主に次のような仕事をします。
・ゴルフ場の案内
 プレーヤーに同伴して、レイアウトや距離の案内などをします。
・プレーのサポート
 ルール説明、クラブ交換、バンカー均しなどをします。
・乗用カートの操作
 自動運転の電磁誘導カートを操作します。
・プレーの準備および後片付け

これまでゴルフの経験がなくても大丈夫です。教育体制が整っているので、心配はいりません。入社される方はほとんどがゴルフ未経験ですので、約3~6か月間時間をかけて基礎からしっかり教育します。

最初に行う新入社員合同研修(4泊5日)は、ビジネスマナーや接遇の基礎など、サービス業としての基礎学びながら。同期入社の仲間意識を形成し、会社や社会人への不安を解消するよい機会です。

その後も業務知識や技術の習得状況を個別にチェックし、専任のトレーナーやプロゴルファーによる実務研修を定期的に行います。

それぞれの状況に合わせて何度も繰り返し研修を行うので、着実にキャディとしての実力が身につきます。ホテル並みのサービス品質でお客様を迎えられるよう、がんばってついてきてください。

キャディ職はサービス業なので、土日祝日は勤務となることが多いですが、弊社は業界内では珍しい年間120日の休日を確保しています。冬季や夏季の平日には5連休程度の冬休み、夏休みを取っていただくこともできるので、仕事だけでなく、プライベートも充実させていきましょう。

【エルダー制度】
・先輩による困りごとの相談窓口です。
・業務だけでなくプライベートも相談できます。
・社会人としての不安や困りごとにもサポートします。

【独身寮】
・マンションタイプの社員寮には、家具家電が備わっています。
・駐車場・Wi-Fi付きで、自己負担は月額1万円です。
・同じ物件に先輩社員や同期社員が住んでいるので、何かと困ったときにはサポートしてもらえます。

【従業員貸付制度(低金利)】
運転免許、自動車購入のための経済的支援です。

【試用期間】
試用期間は設けていません。研修期間も条件は同じです。

お客様に楽しんでいただくことを自分の喜びと感じられる人を求めます

弊社が求めるのは次のような方です。
・明るい笑顔と元気な挨拶でお客様とコミュニケーションができる方。
・自分自身が楽しく仕事をして、お客様にも楽しい1日を過ごしてただくことに喜びを感じることのできる方。
・これまでの仲間と力を合わせて頑張ってきた経験がある方。
・相手の気持ちを感じ取り、優しくしたり助けてあげたりした経験がある方。

スポーツ施設の従業員として何よりも大切なのは、明るい笑顔と元気な挨拶ができることです。技術的なことや専門知識は入社後に専任トレーナーがしっかりと指導するので、ゴルフの知識や経験は問いません。出身や性別も不問です。過去も、兵庫県内、中国、四国、九州地方、男女の採用実績があります。

「お客様に楽しんでいただくこと」「笑顔で1日を過ごしていただくこと」を自分も楽しいと感じることができ、同じような意識を持った仲間と力を合わせて真面目に一所懸命に頑張れる方に来ていただきたいと思っています。

【定期的なレクリエーションの実施】
・月1回程度、定期的なレクリエーションを実施しています。
・歓迎会、テーマパーク研修、バーベキュー大会、社内ゴルフ大会、同期社員食事会など
・先輩社員や同期社員とのコミュニケーションを深められる機会をたくさん設けています。
・業務終了後や休日を利用してゴルフの練習も自由にできます。

【職場見学について)
・職場見学は随時受け付けています。
・職場見学、業務説明、先輩社員との面談など、弊社の雰囲気や仕事について知っていただくよい機会です。
・1名まででしたら保護者様にも同伴していただけます。
・空港(伊丹空港、神戸空港)、新幹線駅(新神戸駅、西明石駅)、またはご自宅最寄り駅までの送迎をいたします。
。ご本人と保護者様の交通費を弊社で負担いたします。

\ 先輩社員の声 /

平石 莉緒 (フロント職)
2025年入社

みんな優しくて頼れる人ばかりの働きやすい職場です!

Q.1日の仕事の流れを教えてください
お客様のチェックイン(受付業務)から始まり、電話応対などをして、チェックアウト(精算業務)、フロント日次終了業務という流れです。その他、予約入力やロッカー名札準備など、翌日の業務の準備も行います。

Q.これまでやってきた研修や業務の内容は?
入社して3カ月ほどの間は、キャディ研修を受けました。ゴルフのこと何も知らなかったので、まずはゴルフについての知識を頭に入れるところからでした。実際にゴルフコースに出て、コースの説明をしたり、距離を案内したりする研修もしました。少し慣れてきた頃には、先輩キャディさんに同行させてもらい、お客様とコミュニケーションを取ったり、研修で学んだことを率先してキャディ業務をしたりしました。

しかし、その後、高校時代のクラブ活動で負った怪我の影響で、キャディ業務を続けるのが難しくなりました。上司に相談したところ、フロントに転属させてもらうことができ、現在に至ります。キャディとフロントでは業務内容は真逆なので、不安ばかりのスタートでしたが、フロント業務の一日の流れを少しずつ覚えていき、今ではスムーズにできるようになっています。

Q.入社を決めたポイントは?
元々身体を動かすことと、人と話すことが好きだったので、キャディ業務に向いていると感じて応募しました。キャディができなくなった今は、身体をあまり動かせないこと自体は苦ですが、お客様と話す機会は多い職場です。自分がしたいことはできているので、このような環境にいられることには感謝しています。

Q.入社後楽しかったことは?
入社してすぐは不安ばかりで、本当にこの職場でやっていけるかとても心配でした。しかし、上司や先輩たちがたくさん話しかけて仲良くしてくれて、同期とも仲良くなり、プライベートでも遊ぶようにたったことで、不安は少しずつ消えていきました。今では毎日楽しく仕事をすることができています。また、研修で大阪万博に行ったのはいい思い出です。毎日本当に充実しています。

Q.入社後嫌だったことは?
ゴルフ場は出勤時間が早いので、早起きが苦手な私にはかなり辛いです(笑)。

Q.ホームシックになった時、どのように乗り越えましたか?
ホームシックは経験していないです。もしなっていたら、自分の好きなことをしたり、気分転換に遊びに行ったりしていたと思います。

Q.この会社に入社してよかったと思うことは?
上司も従業員のみんなも、本当に優しくて頼れる人ばかりなので、それが一番よかったとおもいます。たくさん話しかけてくれるので、仲良くさせてもらっています。困ったときは、誰かがすぐに助けてくれるので、本当にいい職場です。入社してよかったと思います。

Q.プライベートの過ごし方は?
同期や後輩と出かけて、充実したプライベートを送っています!ただし、仕事で疲れがピークまで溜まったら、一日中家で寝て過ごします(笑)。

Q.今の目標、5年後の目標は?
今の目標は、早く怪我を治してキャディに戻ること、5年後の目標は、キャディ業務を完璧にするです。

Q.就職を考えている後輩の皆さんへ一言
社会人として働くことは正直大変です。まだわからないことばかりで不安に思うことが多いかもしれません。それでも、周りには助けてくれる人が大勢います。実際、私の職場は、周囲のみんな優しくて、頼れる人ばかりなので安心して働けます。困ったときは私も助けますし、相談にも乗りますので、ぜひ興味を持った方は来てください。待っています!

寺田 千南 (キャディ職)
2026年入社

仕事の後にゴルフができる最高の職場です!

Q.1日の仕事の流れを教えてください
今の主な業務はキャディ研修です。研修までの時間は、ポーター業務をしています。玄関先でご来場されたお客様の車から荷物をお預かりするお仕事です。打っぱなしのボール回収作業をする日もあります。午後はゴルフコースに出てキャディ業務の研修です。

Q.これまでやってきた研修や業務の内容は?
最初1週間は新入社員研修でした。その間にお辞儀の仕方や言葉遣いなどの基礎を身に付けた後、ゴルフ場でキャディ研修が始まりました。まず、ゴルフ道具やゴルフコースの各所の呼び方といった専門用語を学び、その後、ゴルフのルールを覚えました。

今は1バッグ研修を受けています。お客様1人を想定して、コースの案内やゴルフクラブの受け渡しなど、通常キャディが行う実務を通じて学ぶものです。1バッグ研修に合格すると、2バッグ研修、3バック研修と対応するお客様の数が増えていきます。

Q.入社を決めたポイントは?
出身高の先輩がいたからです。

Q.入社後楽しかったことは?
ゴルフができることです。仕事が終わった後、時間があるときは、同期入社のみんなと社内のゴルフ練習場で練習しています。

Q.入社後嫌だったことは?
特にありません。

Q.ホームシックになった時、どのように乗り越えましたか?
社員寮でテレビを見たり、親に電話したりして乗り越えました。

Q.この会社に入社してよかったと思うことは?
やっぱり、ゴルフができることです(笑)。思いっきり遠くまでボールを飛ばすとスッキリします。
早くコースに出れるようになって、帰省したときに親と一緒にプレーしたいです。

Q.プライベートの過ごし方は?
先輩や同期の友達とよく出かけます。社員寮近くの展望台からの景色は絶景です!

Q.今の目標、5年後の目標は?
今の目標はとにかく早く仕事を覚えること、5年後の目標は仕事のできるキャディになることです。

Q.就職を考えている後輩の皆さんへ一言
ぜひ、一緒に働きましょう!

採用情報
仕事内容
キャディ業務
勤務地
ゴールデンバレーゴルフ倶楽部(兵庫県西脇市)
勤務時間
・研修期間中:8時00分~17時00分 ・キャディデビュー後:7時30分~17時00分の間の実働5時間
給与
基本給22万円+住宅手当5000円
待遇・福利厚生
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(7月、12月)
・試用期間なし

・社員寮(単身用)
・社員親族優待利用制度
・資格取得援助制度
・退職金
・財形貯蓄
・各種保険完備(健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険)他
休日・休暇
・年間120日 
・シフト出勤による交代制

・有休休暇
・特別休暇(結婚、出産、育児、介護、忌引、赴任など)
・年末年始・夏期休暇
※夏期、冬期に5連休程度の連続休暇あり
・フレックス休暇
こだわり
歴史がある、手取り18万円以上、年間休暇100日以上、完全週休2日制、残業少なめ、離職率が低い、高卒が活躍、転勤なし、面接試験のみ、職場見学時の交通費支給、選考時の交通費支給
企業情報
設立
1964年(昭和39年)
代表者
代表取締役社長 國府 宏匡
資本金
1000万円
従業員
グループ従業員数811名
事業内容
ゴルフ場経営
所在地
本社:京都市中京区河原町通夷川上る指物町328 勤務先:兵庫県西脇市鹿野町比延山1353-9
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