電話番号：03-3400-6131
FAX番号：03-3409-2742
担当部署：業務課
担当者：山梨 幸雄
募集年度：2026年度
丸新石油株式会社は、2027年に創立80年を迎える伝統ある会社です。出光興産の販売特約店として東京都心部を中心にサービスステーションを展開。赤坂・白金・柿の木坂という東京都都心部に３店舗のサービスステーションを運営しています。店舗の立地柄、来店されるお客様に、メディア等で見かける著名人や、国内大手企業の方、大使館の方などが多いのも弊社の特徴のひとつです。
弊社の経営ビジョンは、運営している店舗の立地を活かし、『日本代表サービスステーションとして、新たなサービスステーション文化を発信』すること。日本一の立地で働くことは、日本一のサービス力を身に付けることにつながるはずです。丸新石油株式会社は『仕事をしながら多くを学ぶことのできる会社』『社員が成長のできる会社』だという自負があります。
・お客様に『日本一の感動』を提供することをスローガンとし、全社一丸となってサービス力の強化、自己成長に努めています。
・弊社の社員のおよそ90％が『東北出身者』という特徴から、社員同士はとても仲が良く、風通しの良い雰囲気です。
募集するのはサービスステーションスタッフとセールスエンジニアです。将来はマネージャーを目指してもらえればと思っています。実際に、弊社の各支店のマネージャーや役職者は皆、高卒の新卒からキャリアアップした社員ばかりです。
サービスステーションスタッフおよびセールスエンジニアの主な仕事は、東京都心部のアポロステーション系サービスステーションにおける接客および給油、軽整備、洗車などです。
実は、「サービスステーションスタッフ」と「セールエンジニア」、2つの職種が担う仕事には、大きな違いはありません。セルフSSのスタッフは「サービスステーションスタッフ」、フルサービスSSのスタッフは「セールスエンジニア」という認識で使い分けています。弊社の場合、柿の木坂支店がセルフSS、その他はフルサービスSSです。
あえて仕事内容の違いを挙げるなら、セルフSSで働くサービスステーションスタッフは、お客様へのお得な情報の紹介やキャンペーン告知など、アテンド業務比率が多め、フルサービスSSで働くセールスエンジニアは、車の整備に関する業務比率が多めです。ただし、いずれも接客業であり、洗車・コーティング等の作業を行うという点は共通しています。
弊社では、出身の科はもちろんのこと、男女も問いません。性別等によって業務内容が異なるということも一切ないので、がんばってみたいという人はぜひチャレンジしてください。
試用期間は3カ月間です。この期間は「学びの期間」と位置付けており、業務に関する目標などは一切ありません。その間に、約40日間の集合研修（新入社員研修：社会人として基礎マナー、業界に関する基礎知識、実地研修など多彩なカリキュラム）と約50日間のOJTが行われます。試用期間中でも、条件面は正式採用の場合と同じです。
その他にも、各種資格取得のための研修会（危険物乙四・キーパーコーティング資格者等）や新入社員フォローアップ研修（入社一年修了時の振り返り勉強会）があるので、これらの制度を利用して、しっかり学びステップアップしていきましょう。
【配属について】
・本人の希望および最初の配属先としての適性等を総合的に判断して決定します。
・入社後に行う約40日間の研修には、全店舗を数日ずつ勤務する「実地研修」を含みます。これは、各店舗の特徴や業務内容を知ってもらうと共に、先輩社員達との人間関係を育んでもらうのが目的です。
・「実地研修」を通じて芽生えた配属先の希望と適性を考慮し、「新入社員が最も成長できる環境」を配属先にします。
＊原則、新卒の配属先は、都内店舗に限定しています。基本的に長野県の諏訪支店に配属されることはありません。
採用においては『やる気』を重視しています。面接では『やる気』をしっかりとアピールしてください。アピールの仕方はさまざまですが、高校時代に取り組んできたことなどを含めて話してもらえれば、思いがよく伝わるかと思います、もっとも大事なことは、これから丸新石油でどのように成長したいかですから、その点も踏まえて話をまとめてみてください。
接客業に関心のある人、または車に興味のある人は大歓迎。業務に関しては、入社後1から丁寧に研修を行い、指導を行うので、現時点で何もわからなくて大丈夫です。まったく心配いりません。社会人としてのマナー、接客業務の基礎、車に関する知識、全てをじっくり時間かけて指導します。
福利厚生が充実している点も弊社の自慢です。新入社員の皆さんが、新しい環境や仕事に出来るだけ早く馴染むことができるよう、会社としても全面的にサポートし、経済的な面での不安や負担がかからないよう努めています。
弊社に関心を持っていただけたなら、まずは職場見学にいらしてください。職場見学は随時実施しています。採用試験だけでなく、会社見学の交通費は全額弊社で負担しますので、どのような雰囲気の職場なのか、確かめてみてください。お待ちしています。
【福利厚生・待遇面の注目ポイント】
・独身寮は家具家電完備の個室で寮費は無料。
35歳まで入居可能です。男子寮は港区、女子寮は世田谷区と通勤しやすい都心の好立地にあるにもかかわらず、月額5000円～1万円程度の水道光熱費のみで生活できます。
・賞与は原則年2回（6月と12月）。他に特別賞与が支給される場合も！
会社として顕著な功績があった年には、3月末に別途、特別賞与を支給しています。直近5年間では2度特別賞与の支給がありました。
・入社3年目までの社員に対しては、年に1回の帰省手当（往復にかかる交通費）を支給。
・直近の産前産後育児休業の取得率は100％。
・社員旅行や社員懇親イベント等を定期的に開催
ただし、すべて参加希望制で強制参加ではありません。
齋藤唯東（柿の木坂支店/マネージャー）
平成18年入社
青森県出身
スタッフの成長を実感できた時が一番の喜びです！
◎マネージャーの仕事内容は？
お客様に喜んでもらうための企画立案や店舗運営。また、目標に向けた活動を通じて、スタッフたちの育成や成長をサポートすることが私の仕事です。
◎仕事のやりがいは？
頑張って店舗目標を成し遂げた時の達成感も最高ですが、やはり一番は、スタッフたちの成長を実感できた時が一番の喜びです。若い社員が、丸新石油に入って良かったと思ってもらえる様、楽しく明るい職場づくりに心掛けています。
◎丸新石油の魅力とは？
たくさんあります(笑)。お客様とのコミュニケーションの楽しさ、カッコいい高級車の洗車や作業に携わることの出来る喜びなど。上京間もない新入社員にとっては、寮と職場が比較的近いことも魅力かな。でも一番は、社員同士の団結力です！私も含めて皆、かつては新卒として地方から入社してきた先輩社員ばかりですので、とても親しみやすく、最高の人間関係を育むことができると思います！
伊藤千春（白金支店/副主任）
平成26年入社
青森県出身
お客様からの「ありがとう」が、明日へのエネルギーです！！
◎仕事で心掛けていることは？
常に先頭に立って接客や販売を行い、後輩たちの見本となる様に意識しています。また私は直近数年間、新入社員が入社した際の研修リーダーも担当しております。新入社員だった当時の自分自身を思い出しながら、丁寧に仕事を教えることや、気軽に質問しやすい雰囲気で接することを心掛けています。
◎仕事のやりがいは？
新入社員や後輩たちが自信を持って仕事をしている様子を見ていると、とても嬉しいですね。 また日頃から、「何かお客様の役に立ちたい！」と思って接客をしていますが、お客様から「ありがとう」と言って頂いた時は、感動モノの喜びです。この嬉しい一言によって、「明日以降もまた頑張ろう」という気持ちになり、私のエネルギーになります！
◎丸新石油の魅力とは？
社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる職場です。また20代の若い社員が多いことも特徴ですので、新入社員の皆さんにとってもすぐに馴染みやすい環境だと思います！
杉渕星（赤坂支店）
令和6年入社
秋田県出身
東京の中心にある楽しく素敵な職場です！
◎サービスステーションではどの様な仕事をしている？
基本はご来店されたお客様への接客と給油作業です。お客様にとって居心地の良い空間を提供することができる様、心のこもった接客を行っております。またカーライフアドバイザーとして、洗車やオイル交換など、お客様に合った提案を行うことや作業を行うことも私たちの大事な仕事です。
◎仕事のやりがいは？
入社間もない頃は、それまで自分一人では出来なかった仕事が出来る様になった時に、喜びを感じていました。今では一人の社員として業務目標がありますので、その目標を達成できた時はすごく嬉しいです！また私の作業や提案によってお客様が喜んでくれた時は、この仕事を選んで正解だったと実感します！
◎丸新石油の魅力は？
東京の中心で仕事が出来ること。そして話しやすく優しい先輩達ばかりですので、楽しく素敵な職場です。私も新入社員の頃は分からないことばかりでしたが、どんなことでも先輩たちが丁寧に優しく教えてくれました！
