Honda車を支える中核企業！ 75年の歴史を持つ製造会社です
株式会社スチールセンターは、創立75年を迎えるHondaグループの一員。「鋼板」製品および「スチールケース」製品の製造・販売を主な生業としています。東京にある本社の他、国内に5つ、海外にも3つの生産拠点を展開。充実したネットワークを活かし、行き届いたサービスを提供しています。
鋼板製品とは、自動車部品の材料となる鋼鉄を加工した製品のこと。お客様の求める仕様や形態に応じて、多彩な形状で納品を行っています。
またスチールケースとは、鉄で作られた梱包容器のことで、車やバイクの輸送に最適化されており、高い信頼性に加え、省資源・環境負荷低減といったメリットも備えています。
主要取引先は本田技研工業およびHonda系部品メーカー。当社はHonda向け鋼材の一元管理を担うなど、サプライチェーンの中核的役割を果たしています。
加工から保管、納品に至るまで、妥協なき高精度・高品質を追求し続けていることが当社の特長であり誇り。常に業務改善にも取り組み、品質向上を徹底しています。その結果、鋼板製品は年間50万トン、スチールケース製品は年間100万ケースを納入。実は国内で製造されるすべてのホンダ車に、当社の製品が使われているんですよ。
また株主構成としては、Hondaグループでありながら日本製鉄グループの一員でもあるため、安定して働ける点も当社の魅力のひとつ。大企業のグループで腰を据えて働きたい方、車が好きな方はぜひ応募を検討していただけることを期待しています！
国内の生産拠点は、埼玉県の狭山事業所・川里事業所、静岡県の天竜事業所、三重県の亀山事業所、熊本県の熊本事業所の計5つ。高校新卒の皆さんには、この中から「どこで働きたいか」希望をお聞きしたうえで配属を決定します。（写真は狭山事業所）
チームで支え合いながら、確かな技術を身につけられる製造職です
お任せする仕事は、いわゆる「製造職」です。マシンオペレーターとして、機械のセッティング、材料のセット、治具の製造、品質管理などを担当していただきます。
工場で機械を扱う仕事のため、一定の危険も伴いますが、当社では「安全第一」を徹底。教育・運用の両面から、安全に働ける環境を整えています。
入社後はまず、3ヶ月間の研修を実施。一般教育・安全衛生・環境・品質について学ぶ座学研修と、実務を通したOJTを組み合わせ、基礎的な知識と技術をしっかり身につけていただきます。
当社の仕事はチームで進めるため、研修後も先輩社員がしっかりフォロー。一人ひとりの成長に合わせた指導を行うので、安心して学び続けることができます。
さらに、QC（品質管理）を学べるサークル活動や、3年目以降を対象とした若手社員研修、e-ラーニング、各種スキルアップ研修、自己啓発支援制度など、多彩な教育プログラムを用意。着実な成長をサポートしています。
また入社後は、年齢の近い先輩社員がメンターとして担当。仕事だけでなく、プライベートの悩みなども気軽に相談できる体制をしっかり整えています。
資格取得支援も充実しており、「産業用ロボット」「フォークリフト」「床上移動式クレーン」「玉掛」などの資格は、すべて会社負担で取得可能。スキルの幅を広げながら成長していくことができます。
そうして経験と資格を積み重ね、まずは設備の責任者である「推進責任者」を目指していただければと思います。その後はサブリーダー、リーダーと、チームをまとめる存在になってくれることを、当社としては期待しています。
スチールセンターの仕事は、ホンダ車の生産ラインと直結しています。そのため、本田技研工業への貢献を日々実感できる点も大きな魅力。車が好きな方であれば、より高いモチベーションで働いていただけるのではないでしょうか。
溶接や組立は機械が担いますが、その前段階として「何を使い、どう運ぶか」を考え、製品の作り方や治具を設計していくクリエイティブな側面もある仕事です。試行錯誤の末、自分のアイデアが形になったとき、きっと皆さんは他に代え難い達成感を得られるはず！
充実した社宅制度・年間121日の休日など、長く働きやすい環境が整っています
当社の仕事はチームで動くので、ある程度のコミュニケーション力は必要。ただ、入社前の段階で、工業系の知識は必要ありません。入社後にイチからしっかり教育していきますので、出身学科を気にする必要はありませんよ。
そして縁あってご入社いただいた暁には、ぜひ次のような人材へと成長していただけることを期待しています。
◆スチールセンターが掲げる【理想の人物像】
1．自ら考え、やり遂げる力のある人材
2．チームワークを大切にし、常に相手を思いやることができる人材
3．失敗を恐れず、何事にも熱意と意欲をもって行動できる人材
4．古い常識にとらわれない柔軟な発想ができる人材
5．臨機応変に対応できる人材
福利厚生制度も充実しており、各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度などを完備するほか、指定ディーラーでHonda車を購入する際には、最大20％の補助が受けられる制度もございます。
加えて、ひとり暮らしも次のような各種制度を用いて手厚くサポート！
・独身寮：新卒または会社が認めた方（個人負担2,000円／月）最長15年または40歳まで
・転勤社宅：規定家賃内で個人負担5,000～10,000円／月、最長20年
・準社宅：既婚者（賃貸）対象、家賃補助40,000円／月、最長15年
・住宅手当：持家の方（扶養者なし5,500円／月、扶養者あり11,000円／月）
※寮・社宅はいずれも借上げ物件です
遠方から入社される方も、金銭的な負担を抑えて安心して新生活をスタートできます。
年間休日は121日で完全週休二日制。さらに夏季・年末年始・GWには約10日間の長期休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
労働組合もしっかり機能。雇用環境は安定していますので、きっと安心できる職場、働きやすい職場だと感じていただけると自負しております。
どんな職場か少しでも気になった方は、会社見学をお待ちしています。見学は各事業所で随時実施、交通費は全額支給しています。実際の生産ラインで働く先輩社員の姿を見ることができるので、自分の働く姿を具体的にイメージしながら見学していただけますよ。
日々の声掛けや1on1ミーティングなど、当社では日常的なコミュニケーションを大切にしています。また職場の年齢層は幅広いものの、そのぶん、新人をしっかり育てる文化が根づいているので、ぜひ先輩たちにどんどん話しかけてみてください。
