学校や公共施設など人々の暮らしを支える建物づくりをする会社
株式会社ノエマエンジニアリングは、建物づくりを通して地域に貢献する建設会社です。1991年の創業以来、長い年月をかけ、多方面からの信頼と実績を積み重ねてきました。弊社の施工案件は、約80％が公共工事です。学校や公共施設など、多くの人の暮らしを支える建物づくりを担っています。
そのような弊社が何よりも大切にしていることは、「社員が安心して長く働ける会社」であることです。企業として、顧客を第一に考え、そのニーズにお応えしようとすることが大切であることっは言うまでもありません。しかし、それだけでは不十分です。企業は力を発揮してくれる人がいてこそ成り立ちます。弊社は、社員が安心して活躍できる組織にすることが、会社を繁栄させることにつながると考えました。
弊社の働きやすい職場環境づくりは、「えるぼし認定」の取得や「いたばしGood Balance 会社賞」の受賞などという形で、外部からも高く評価されています。また、国土交通省や東京都からの施工品質における表彰実績も多数。技術面お評判についても、声を大にしてお伝えしたいところです。これから社会人として働き始める皆様に、自信を持って「弊社で一緒に働きましょう」と手を差し出せる職場環境であると自負しています。
※えるぼし認定：
女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を、女性活躍推進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。女性が働きやすい環境が整備されている企業であることを国が客観的に証明しています。
※いたばしGood Balance 会社賞：
東京都板橋区が、ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティ＆インクルージョンなどに積極的な取り組身をしている区内の企業を表彰する制度です。
手掛けた建物が何十年も残り人々の暮らしを支え続けるやりがいのある仕事
建築施工管理とは、工事が計画通りに進むよう全体を指揮・監督する仕事です。設計図をもとに現場をまとめ、建物を完成に導きます。私たちが関わる建物は、何十年も地域に残り、多くの人に利用され、人の暮らしを支え続けます。そのことが、この仕事の一番の魅力であり、やりがいです。
建築業界は、ニーズの多様化や急峻な技術革新により、個々の技術者に求められる力量が高まっています。十分な技術力を持たない企業は、時代の流れについて行けず淘汰されてしまう中、弊社は個々のスキルを高め、価値を提供することで、多くの顧客から支持されてきました。
この業界に新卒で入る人は、当然誰もが未経験者です。「未経験からでも一人前に育てること」を大切にしている弊社は、そのための制度も充実しています。例えば、入社後の研修制度は、次のような内容です。
①ビジネスマナーや基礎知識を体系的に学ぶため、入社時研修(外部研修)を受講。
②社内研修や日建学院の講習を利用し、実務に直結する知識やスキルを、継続的に習得できるようにバックアップ。
③専門学校での新入社員研修（約3カ月）：建設業に特化した専門カリキュラムを受講。
受講料の66万円は全額会社が負担し、受講期間中も給与を支給するなど、安心して学べる環境を整えています。また、資格取得支援も手厚く、講習費用は全額会社負担です。一級建築施工管理技士1次試験・2次試験ともに初回合格時には30万円の褒賞金があります。社員のチャレンジを全力で応援するのが弊社の企業風土です。
若いうちから責任ある仕事を任せることで、大きな成長を促すというのが弊社の考え方です。高校を卒業してすぐ社会に出ることは不安もあるかと思います。それでも、会社全体で一人ひとりの成長を長い目で支えていきますので、安心して飛びこんできてください。
チームワークとコミュニケーションを大切にできる人なら歓迎！
株式会社ノエマエンジニアリングが求めているのは、次のような方です。
・責任感・やる気・コミュニケーション能力がある方
・チームで成果を上げることを楽しいと感じる方
・自らすべきことを考え、自律的に行動出来る方
これらをすべて満たしている方が理想ですが、1つでも当てはまるところがあったら、ぜひ応募してください。
施工管理は、実際に現場で働く職人さんの協力がなければ成り立たない仕事です。協力し合ってゴール（竣工）を目指すため、個々の能力ももちろん重要ですが、コミュニケーションを取り合いながら、効率的に仕事を行うことを大切にしています。
弊社では、大分・熊本・宮崎・鹿児島県の高校を卒業した方が活躍中です。遠方からの職場見学でも安心して参加いただけるよう、交通費や宿泊費は全額会社が負担しています。また、会社や仕事内容を知っていただき、安心していただけるように、保護者の方の同伴も歓迎です。その場合、保護者の方の交通費・宿泊費も会社が全額負担します。
通勤負担の軽減と働きやすさ向上のため、会社近隣に居住する社員へ住宅手当を別途追加支給している点も弊社の特長です。 住宅手当（20,000円/月）の支給に加え、会社より徒歩30分圏内に住居を構える場合は、別途、近隣住宅手当（20,000円/月）を追加支給します。
転居サポート制度として、引越費用を全額負担、アパート契約等に関する費用については無利子で社内貸付する制度もありますので、安心してチャレンジしてみてください。
・高校生のインターンシップも実施しています。実際の工事現場での仕事を体験できますので、興味がある方は、ぜひ学校を通じてお申し込みください。
・新入社員特別休暇、誕生日休暇、創業記念日休暇といった独自の休暇もあります。
・昨年の社員旅行は台湾でした！社員交流や福利厚生なども充実しています。
