50年以上の歴史を持つ売上141億円を誇る物流企業です

ダイセーロジスティクス株式会社の創業は昭和47年3月1日。50年以上も前のことです。平成元年と平成3年の2回にわたり、関東の6社を統合。会社名を現在のダイセーロジスティクスに変更し、現在に至ります。

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬といった関東圏だけでなく、福島県、愛知県、大阪府、沖縄県にも広がる弊社の物流拠点。食品・アパレル・半導体など多様な業界のパートナーとして、倉庫での保管、在庫管理、ピッキングから輸送までを一貫サポートしています。生活に欠かせない「モノの流れ」を支えている会社です。

ダイセーロジスティクスは、今や売上141億円を誇る物流企業にまで成長しました。そんな弊社の物流システムは、山﨑製パン株式会社様や三井化学株式会社様、ファーストリテイリング様など、多くの企業との取引を通じて構築されていったものです。弊社は、荷主企業のニーズに応え、必要なときに、必要な物を必要なだけ、必要な形で、しかも低コストでお届けしています。

物流を支えるのは人材です。そのため、弊社では社員が安全に働ける環境を整えています。
・「働きやすい職場認証制度」の取得
・健康優良法人 銀の認定取得
・ISMS認証(ISO27001)の取得
・Gマーク取得
・事故防止のための日常的な整備・点検・点呼を徹底
・安全教育の徹底
・定期的な内部監査の実施
・健康診断や特定検診の受診勧奨
・ドライバーズミーティングの実施
・フォークリフトドライブレコーダー、ヘルメット、空調服の導入
・トラック全車両へのドライブレコーダー・デジタルタコグラフ搭載
・社内状況共有ツールとして各拠点にデジタルサイネージの設置

今年度の募集職種はドライバー職・倉庫作業職・物流事務職の3つです

今年度の募集職種は、ドライバー職、倉庫作業職、物流事務職の3つです。それぞれの仕事内容は、以下の通りです。
・ドライバー職：荷物の積み込み、荷下ろし、配送など。
・倉庫作業職：商品の荷受け、ピッキング、出荷、倉庫での管理など。
・物流事務職：伝票作成、伝票の仕分け、ドライバー対応、棚卸入力など。

ダイセーロジスティクスでは、物流に関わるさまざまな業務を行っています。主なものは、食品輸送、お菓子の共同配送、アパレル物流の3つです。食品輸送は、食品製造会社の輸送に特化したもので、お客様の工場から工場へ資材輸送、スーパーやコンビニ）への個別配送、物流センター向けの配荷などの仕事があります。食品輸送に求められるのは、正確な時間管理と安心・安全な温度管理。特に、クリスマスケーキなどの催事商品は、欠品が許されません。精密な予測に基づき、過不足なく車両やドライバーを配置することも重要です。

お菓子の共同配送は、40社以上のお菓子メーカーの商品を物流拠点に集め、大手コンビニ の物流センターやお菓子卸問屋に届ける仕事です。お菓子の共同配送の拠点は関東2拠点、東海1拠点、関西1拠点の計4つあり、主要都市の共同配送は自社で網羅しています。東北・甲信越・北陸・中四国・九州では、共配委託業者との協業を行うことで、全国1000カ所以上へのサービス提供を可能にしています。

アパレル物流は、デザインだけでなく、色やサイズによっても多品種化しており、繁忙期と閑散期の差も大きい独特な環境です。荷主企業ごとの特性を分析し、高い生産性を維持できるように管理し、チャーター便や共同配送など、最適な輸送手段を選んでサービスを提供しています。

仕事内容や能力、知識などは異なっていても、それぞれの人が与えられた仕事やポジションにおいて「いい仕事をする」「目の前の仕事にベストを尽くす」というのが、弊社の理念です。多様な考えを持つ社員一人ひとりがそれぞれの役割を全うし、挑戦や失敗しながら学び、成長していくことが社会貢献につながります。

弊社には「大型・中型免許取得支援」「フォークリフト免許取得支援」「運行管理者・衛生管理者取得支援」など、幅広い取得支援制度があります。どの職種に就いている人でもスキルアップのチャンスがあるので、ぜひチャレンジしてください。特に大型・中型免許取得支援については、入社後に資格を取得して未経験からドライバーにチャレンジできる環境が整っています。

長く安心して働いていただくために研修制度や福利厚生を充実させています

ダイセーロジスティクスでは、以下のような方を求めています。
・一人ではなくチームの一員として仕事がしたい方
・社会貢献度が高い仕事がしたい方
・日常の暮らしに密接した仕事がしたい方
・人々の生活を支えたい方
・失敗を恐れず様々なことにチャレンジしたい方

上記に1つでも当てはまるっていれば大歓迎。もし当てはまらなくても、弊社の仕事内容に興味や関心を持った方は、一度、実際に仕事をしているところを見てみてください。職場見学は随時開催をしています。求人票に書かれている就業場所を見学することができますので、学校を通じてご応募ください。職場見学時及び選考時の交通費は遠方の方に限り、弊社が負担いたします。

弊社は研修制度が充実していますので、新卒入社でも安心です。具体的には、いいかのような研修があります。
・内定者研修
働くことの意味、社会人としてのマナー、社会人に相応しい立ち居振る舞いなど、学生が社会人になるための準備を手助けする研修です。計2回実施します。

・リテラシー塾
参考文献の読み合わせをします。

・入社時の入社時研修
自覚と責任を持った行動ができる人材へと成長すること目的とした研修です。期間は入社後1週間。各物流拠点への見学も兼ねており、社内の基礎知識も深める機会になります。

・フォローアップ研修
新卒社員の自立心を養い、仕事に対して前向きな考え方と行動ができる人材へと成長するのを手助けする研修です。年3回実施します。

・1on1ミーティング
月1回1時間、リーダーとメンバーが1対1のミーティングを実施しています。このミーティングはダイセーロジスティクスの組織作りの基本で、リーダーとメンバーが同じ方向を向いて仕事を進められるようするためのものです。仕事のベクトルを合わせることによって、お客様に満足度の高いサービスを提供できるようになります。

その他、OJT研修やeラーニング（PCを活用した業務学習）も受けられます。

安心して長く働いていただくために、福利厚生も充実させています。

・産業保健師在籍
心身の健康サポートを受けられます。

・社用携帯貸与
仕事上のコミュニケーションを円滑に行えます。

・産休・育休制度
女性だけではなく男性社員も育休取得しています。業務職だけではなく倉庫作業やドライバーでも取得実績があり、復帰後も時短勤務などの調整をしながら復帰しています。

・退職金制度
末永く安心して働いていただくために、2018年より退職金制度を導入しました。

・社員寮完備・借上げ社宅制度あり
家賃の半分程度を会社が負担します。※社内規定あり

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