特殊条件・高難度の基礎工事を専門的に請け負うワン＆オンリーの建設会社です

建物を地盤の上で安定させるためには、「杭打ち」と呼ばれる基礎工事が必須です。大きな「杭」で構造物を支える事で、建物は年月が経っても、地震が起きても倒壊せず建ち続ける事が出来るのです。

恵比寿機工株式会社は、そんな「杭打ち」による基礎工事を生業とする建設会社です。特に立体交差や橋梁、駅など、「高さに制限がある」「狭い」「時間が限られている」といった、難易度の高い特殊な条件での施工を専門的に請け負っています。

恵比寿機工がなぜ、そんな難易度の高い工事を請け負えるのか……その秘訣はふたつ。
ひとつは、設立から50年以上にわたって培ってきた「経験」と「ノウハウ」、さらにはそれに裏打ちされた「高い技術力」がある点。そしてもうひとつが、自社で様々な条件に対応した重機を「整備・開発」出来る技術開発部門を保有している点です。

その独自性は、ありがたい事に関係各所より高い評価をいただけており、大林組様、鹿島建設様、清水建設様、大成建設様といったスーパーゼネコン各社を始め、京急建設様、東急建設様といった民間鉄道会社からも、その「協力企業」として日々数多くのご依頼をいただけております。

JR品川駅・中野駅・渋谷駅などを始めとする鉄道の駅の改修や、東京大学など学校の整備、渋谷再開発の基礎など、多くの人が利用する場所の工事もたくさん請け負っているので、もしかしたら恵比寿機工が工事を手掛けた基礎の上を、皆さんが歩いている事も!?

競合が少ないため、適正価格を確保出来ているという利点もある事から、コロナ禍においても業績は安定。今年度も通常のボーナスだけでなく、決算賞与を支給いたしました。

また恵比寿機工は、他に代えがたいスキルが身に付く環境も整っています。人材教育やメンタル面のフォローにも力を入れておりますので、安心して成長していける職場でもあります。
建設業界に興味がある方がいらっしゃいましたら、応募の候補に入れていただくと共に、ぜひ会社見学にもお越しください！

「技術開発部門（建設機械エンジニア）」の方は神奈川県横浜市にある本社モータープールが、「工事部門（工事エンジニア）」の方は関東近郊の工事現場が主な勤務地となります。ただし「工事部門」の方については、受注内容や状況によって関東以外への出張が入る場合もございます。

充実した研修・資格取得制度・教育体制・練習環境で一流のエンジニアへ！

募集するのは、恵比寿機工のエンジニアとして働いてくださる方！
本人と相談しながら希望と適正に応じて、まず入口として次の2職種のいずれかに就いていただきます。

【①工事エンジニア（および施工管理者候補生）】
基礎工事の現場仕事を担うエンジニアです。クレーンに重い荷物をつないだり、重機オペレーターに上げ下げなどの合図を送ったり、セメントを配合したり、様々な作業に関わっていただきます。経験を積んで、資格を持てれば、杭打機やクレーンなどの重機のオペレーターとして活躍いただけます。
将来的には、「施工管理者」として工数や人の管理を行う仕事になっていただく事を期待していますが、希望によって重機オペレーターを極めたり、職長として現場のリーダーとして立っていただく道もございます。

【②建設機械エンジニア】
工場内にて、現場で使用する様々な重機を点検、整備、修理、開発していく仕事です。杭打機、バックホー、移動式クレーンなど多彩な重機に触れる他、ニーズに合わせて重機の整備だけでなく開発にも関われるため、幅広い知識と技術が身に付きます。
まれに現場で重機が故障した場合、現地に急行してその場で修理を行う事も。

なお、いずれかの職種でスタートしても、本人の希望などに応じた配置転換なども可能。働く中で「やっぱりこっちの仕事をやってみたい」、「自分には今の仕事は向いていないかも…」といった思いが出来ても、それに応えられる職場となっております。

新入社員研修は、33日間を掛けてじっくり実施。
ここで社会人としての基礎、ビジネスマナー、会社の規則や考え方などについて学ぶ他、安全面や仕事の細かなルールなどを身に付けていってください。

新入社員研修が終わった後は、OJT研修がスタート。
現場では、先輩たちが１から丁寧に指導しますので、まずは補助的な仕事から始めて、徐々に出来る事を増やしていってください。
一人一人に「メンター」がついているので、悩みがあれば何でも相談出来るのも、恵比寿機工の強み。なにかあったら、ひとりで抱え込む事なく気軽に相談してきてくださいね。

なお仕事で必要な資格については、新入社員研修期間中にひと通り取得します。技能講習の「玉掛け」「ガス溶接」は教習所にて受講。特別教育については、恵比寿機工の中に講師の資格を持ったインストラクターがいるので、「アーク溶接」や「低圧電気取扱」等の資格は、社内講習の受講にて取得していただけます。

その他の資格も取得を支援しており、資格は入社1年が経つ頃には15個くらいもっている状態に成長いただけます。また、実務経験を積み受験資格の年数を達成したら、「土木施工管理技士」「建設機械整備技能士」といった国家資格にもぜひチャレンジしてください。
一部国家資格を除き、必要な資格についての取得費用は、すべて会社が負担いたします。

なお恵比寿機工では、業務中に運搬などでダブルキャブと呼ばれるトラックを運転する必要があるので「準中型運転免許」の取得は必須です。
そのため「準中型」取得分の費用は会社が負担。普通運転免許（MT）」の取得費用は自費となりますが、金銭面的に難しけれれば教習所代の貸付制度もありますので、ご相談ください。

資格取得だけでなく、スキルアップを図っていただくために、恵比寿機工では希望すれば、敷地内で重機の練習も許可しております。練習中でも給与を支給しておりますので、お金をもらいながらスキルアップを目指していただけますよ。

恵比寿機工は、社員の技術を磨き続けるための投資を惜しむことはありません。
研修、資格取得制度、教育体制、練習環境など、きっちり揃えて応援いたしますので、ぜひ頑張って一流のエンジニアへと成長していってください。

恵比寿機工が携わる「基礎工事」は、建築物が完成したら見えなくなります。目立たない仕事ですが、道路や橋、鉄道などインフラに深く関わる場所を数多く手がけているので、自分の仕事が社会を支えているという実感を持つ事が出来ますよ。

新入社員でも自由に発言できる社風が特徴！　皆のチャレンジを応援する会社です

初めは誰でも初心者です。そのため恵比寿機工を志望するにあたって、際立って難しい条件などは設けておりません。

＜恵比寿機工の価値観＞
ベストを尽くして挑戦する

＜求める人物像＞
①色々な事に挑戦できる人
②チームワークを大切にできる人
③何事にもポジティブな人
④笑顔でいることが好きな人
⑤責任感（プロ意識）が持ている人
⑥向上心のある人
⑦謙虚で人の意見を素直に聞ける人

これらの価値観や人物像を目指せる方からの応募をお待ちしております。特に「②チームワーク」「④笑顔」「⑥向上心」を持っていらっしゃる方だと、より活躍のフィールドが広がること請け合いです！

恵比寿機工は社員のチャレンジを応援する会社。
失敗しても、なぜ失敗したのかを考えて次に活かせるなら、どんどん「やってみよう」と行動を促してまいります。そのため新入社員でも自由に発言しやすい空気に包まれています。
制度面でも、良い提案に報奨金が出たり、参加するだけで参加賞が貰える「業務改善提案」制度を完備。仕事のやり方や管理方法の改善策を、イチ社員でも提案出来るうえ、アイデアによっては採用されるとあって、多くの社員が参加しています。

福利厚生制度についても充実させております。
各種社会保険、手当類に加えて、任意保険にも加入しておりますので、ケガや事故で一時的に働けなくなった時も安心です。
有給休暇制度も手厚く、入社6ヶ月で12日付与されるので、通常より2年早い4年6ヶ月で、最大の20日に到達します。取得も推奨しており、消化率は90％以上！　仕事もプライベートも充実させやすいと感じていただけるのではないでしょうか。

社員寮と住宅手当も完備。
社員寮は、レオパレス等のワンルームマンションもしくは3DKを2名の社員でシェアする形のいずれかを選んでいただけます。シェアする場合も各自の部屋は個室となります。どちらを選んでも、Wi-Fi使用料、および光熱費込みで月額家賃2万円と格安で住んでいただける設定になっております。
寮に入らず、部屋を借りてひとり暮らしをする場合は、住宅手当として、1年目は月額4万円、2年目は月額3万円が支給される他、敷金礼金の無利子貸付（入社2年で返済免除）も利用可能。さらには恵比寿機工と取引のある、信頼出来る不動産会社の紹介もさせていただいております。
その他、布団などの購入に役立つ支度金3万円もお引越し時に支給。
新入社員全員を対象とした、入社祝金5万円の支給もありますので、少なくともお金の面ではストレスなく、ひとり暮らしを始めていただけますよ。

会社見学は大歓迎！
横浜の本社工場にて、仕事内容を説明したり、動画をご覧いただく他、工場内にある重機を間近で見られる時間も設けさせていただきます。
実際に見てみないと分からない事、イメージが沸かない事もたくさんあると思いますので、ぜひこの機会をうまく使って、恵比寿機工の事を知っていただければと思います。
日時は随時対応可能ですので、まずはご相談ください。往復の交通費も全額支給させていただきます（皆さんが通う高校を起点とします）。

まだ日程や詳細は未定ですが、インターンシップの開催も予定しております。
学校からのご希望に応じて、個別開催も承っておりますので、ご相談ください。

高年齢化が進む建設業界ですが、恵比寿機工では古株が定年を迎え始めており、新人を積極採用も行っている事から、30代までの社員が約50％と若手が活躍しています。皆、頼れる先輩ばかりで、新人を気にかけてくれますので、心強く働いていただけますよ。

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