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求人詳細

店舗(運営・ホール)
登録ナンバー:007226

株式会社ハイデイ日高

電話番号:048-644-8447/FAX番号:048-644-3070/担当部署:採用教育部/担当者:荒古(あらこ)、有馬、金盛、金田、荒川/募集年度:2021年度/Webサイトhttp://www.hiday-recruit.jp/

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支援制度
  • 車通勤可
  • 社宅・寮あり
  • 住宅手当
  • 食事・食事補助あり
  • 教育体制あり
  • 資格取得支援あり
  • 独立支援制度あり
  • 職場見学可

首都圏にて「日高屋」を始め約10業態の飲食店を448店運営!

ハイデイ日高屋は、中華料理チェーン「日高屋」など、10種類近い業態の飲食店448店(2020年7月現在)を運営している、東証一部上場企業です。

「日高屋」、「来来軒」、「中華一番」など中華料理にまつわる店舗だけでなく、「焼鳥日高」、「大衆酒場日高」、「とんかつ日高」、「菜ノ宮」と、様々な業態にも挑戦。首都圏の駅前を中心に、現在も年間平均26.4店と新規出店を行っております。
とは言え、決して無理をして一気に店舗を増やしている訳ではありません。社員の成長に合わせて、地道にコツコツと増やすことで、堅調な営業を続けております。

1973年の創業から46年間、設立以来40年以上に渡って増収を続けている他、12年連続で決算賞与も支給出来ております。
安定して利益を残せている会社ですので、腰を据えて働いていただける環境が整っていると自負しております。

また当社では、先に挙げた業種の他にも、新たな業態をどんどん生み出していこうと考えております。日高屋を始めとする既存の店舗だけでなく、今までになかったような、新天地で活躍するチャンスもある会社です。
食べることが好きな方、料理をすることが好きな方はもちろん、新たなことにチャレンジ出来る方も、当社ならきっと大きなやり甲斐を持って仕事に励んでいただけるのではないでしょうか。

地元の方はご自宅、遠方の方は新居から30分程度の店舗を目安に配属先を決定。いずれも首都圏にあるので、店舗異動があっても通いやすいのが特徴です。

高卒・大卒関係なく活躍できる環境が整っています!

募集職種は「総合職」。将来的に店長、地区長として働いてくださる方を求めております。

まずご入社いただきましたら、2~3週間の本社での研修を実施。ここで社会人としての最低限のマナーや、調理・接客の基礎を学ぶと共に、防火管理責任者や食品衛生責任者などの資格を取得いただきます。
その後は、1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後、1年後……と定期的な研修が続き、業務のフォローを行います。
また当社では、自由に受ける研修を選べる制度も完備。ラーメンをイチから学び直したい、鍋の振り方を学びたい、など目的に応じた実践的な研修をご用意しているので、スキルアップを図りたい方はぜひ積極的に受講してください。

また現場では、ホールやキッチンに立って、スタッフとして働くところからスタートしていただきます。
現場での教育は、トレーナー研修を受けたパートさんが「フレンドトレーナー」として担当。面倒見が良く、常に気に掛けながら指導してくれるので、孤立することなくしっかり現場の技術を身に付けていけますよ。

当社はSMPDという独自の育成プログラムを採用。社内資格の取得や、社内テストの合格など、50のステップが用意されており、そのステップを上がるごとに給与や責任もアップしていく仕組みです。
ちなみに高卒と大卒で、初任給は異なりますが、1等級上がったら、どちらも基本給は24万円と一律になり、以降は学歴関係なく、等級で給与が変わってきます

また名札プレートで自分の等級は可視化されますし、試験は年に12回実施され、誰にでもチャンスがあるので、ご入社いただきましたら、ぜひ意欲を持ってステップアップを目指していただければと思います。

皆さんは「ありがとう」と言われて、嬉しかったことはありますか? 当社の仕事は、その言葉を毎日聞く仕事です。人に感謝されることが好きな方なら、きっと向いていると思いますよ。

悩みがあれば会社全体で解決に! なんでも相談してください

◆明るく元気
◆食べるのが好き
◆人に感謝されることに喜びを感じる
◆様々なことにチャレンジしたい

こんな方は、ぜひ当社にご応募ください! 働く姿勢を重視するので、出席率などは見させていただきますが、成績などは一切不問。どんな方でも歓迎いたします。

遠方の方には、借り上げ社宅をご用意いたします。
物件の敷金礼金、引っ越し代はすべて会社が負担。家具家電も用意いたしますし、家賃の3万円を給与から天引きする形ですので、少なくとも金銭面の不安はありません。カバンひとつでお越しただいても、すぐにひとり暮らしを始めていただけますよ。

福利厚生面も充実しており、各種保険はもちろんのこと、年金制度や財形貯蓄、持株会、生命保険など手厚い制度を完備しております。
誕生日には系列店で使える5000円分の食事券を支給するという、ちょっと変わった制度もございます。

また皆さんにストレスなく働いていただけるよう、メンタル面もサポートしております。
新入社員は、初めての職場ということもあって、いろいろと悩んでしまいがち。そこで当社では、配属された後も、採用教育部の店舗サポート室の社員が定期的にコンタクトを取り、時には実際に会いにも行って、悩みを聞き、全社を挙げて解決に動きます。
なにか不安なことや悩みが生まれた際は、ぜひなんでも相談してきてください。

どんな会社か、気になった方は、職場見学がオススメです。
日程は8月を考えておりますが、9月以降でも、ご相談があれば承っているので、まずはご連絡ください。
見学当日は、大宮にある本社をご覧いただくほか、近くの店舗を回って実際に働く場所を見ていただいたり、見学した店舗で食事を食べていただくので、より具体的に働くイメージを抱いていただけますよ。

20卒では28名の高校生を採用。男女問わず、高校生はたくさん活躍しています。中には店長として働いている人や、地区長の候補になっている人も。

採用情報

仕事内容
総合職(店長・地区長候補) ※将来は様々なキャリアプランあり
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県(関東一都三県)の各店舗
勤務時間
2交替制 11:00~20:00、20:00~翌5:00(実働時間8h) ※時間帯は店舗によって異なる
待遇・福利厚生
昇給は試験合格後随時、賞与年2回(6月、12月 ※業績により決算賞与(12期連続支給中)や報奨旅行)、独身寮(施設・備品完備)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金10%)、サークル活動助成金、財形貯蓄制度、団体定期生命保険、団体長期障害所得補償保険、社員旅行、賄い食事(1食200円)、誕生日カード&お食事券プレゼント
休日・休暇
月8~9日(年間107日)、有給、慶弔、特別
こだわり
上場企業、歴史がある、手取り18万円以上、年間休暇100日以上、残業少なめ、高卒が活躍、転勤なし、面接試験のみ、職場見学時の交通費支給、選考時の交通費支給

企業情報

設立
1978年3月22日
代表者
高橋 均
資本金
16億2536万円(東証1部上場)
従業員
838名(2020年2月末現在)
事業内容
首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)で400店舗以上経営しているビジネスチェーン
所在地
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-105 やすなビル6F

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