社会インフラを足元から支える、鋼製杭施工の専門企業です

株式会社藤井組は、1963年に設立された大阪府の鋼製杭施工専門会社です。主に高速道路の耐震補強工事や河川改修工事、鉄道線路の補強工事など、社会インフラに関わる工事を数多く手がけています。

鋼製杭施工とは、重機を用いて鋼鉄製の大きな杭を地盤に打設・埋設し、構造物をしっかりと支えたり、地盤沈下を防いだりする工事のこと。高い耐久性や耐荷重性が求められる現場で必要とされる技術であり、普段目にする機会は少ないものの、道路や橋といった社会インフラを「足元から支える」重要な役割を担っています。

当社の特長は、全国でも数台しか存在しない特殊な杭打機や独自開発の機材を保有している点にあります。さらにアルファーシステム工法やジャイロプレス工法など、約25種類にもおよぶ多様な工法に対応しており、現場ごとの条件に応じた最適な施工を実現しています。

こうした技術力を背景に、大阪府や大阪市の元請けとして、またスーパーゼネコンをはじめとする大手建設会社の一次請けとして、多くの工事を安定的に受注。インフラに関わる仕事であることから、景気に左右されにくく、安定した業績を計上しています。

また近年では、企業価値向上の一環として、福利厚生の充実や健康経営、CSR活動にも積極的に取り組み、働きやすい環境づくりと、社員が誇りを持てる企業づくりを進めています。

本社は大阪市内にあり、現場は近畿二府四県の通勤圏内が中心です。場合によっては短期間の全国出張が発生することもあります。

特殊技術を身につけ、インフラの基礎を支える仕事です

募集職種は、現場技能者。施工現場に赴き、主に重機を用いて鋼製杭の施工に携わっていただく仕事です。

専門性の高い仕事であり、当社では特殊な重機や多様な工法を扱うため、短期間で一人前になれる仕事ではありません。だからこそ当社では、長い目で人材を育てる教育体制を整えています。

まずは当社保有の機材センターにて新入社員研修を実施。機械や部品の名称を覚えるところから始め、仕事の流れや安全に関する知識を基礎から身につけていただきます。同時に半年程度を掛けて「玉掛作業者」、「ガス溶接作業」、「アーク溶接作業」という現場で必要となる3つの資格の取得にも取り組んでいただきます。

この研修期間は、成長スピードにもよりますが半年から1年程度。基礎をしっかり固めたうえで現場へと進みます。

現場に出た後も、いきなり一人で作業を任せることはありません。最初の3年間は熟練の先輩とツーマンセルで仕事に従事し、実際の作業を通して現場での動き方や判断力を身につけていきます。

また並行して、段階的に資格取得にも挑戦していただきます。費用は会社が全面負担し、試験が休日に実施される場合は出勤手当も支給します。
「車両系建設機械運転者（基礎工事用）」、「杭圧入引抜機特別教育」、「移動式クレーン運転士」など、専門性の高い資格にもチャレンジ可能です。

当社では、一人前になるまでに5年はかかると考えています。だからこそ、先輩や上司がしっかりと面倒を見ながら、会社としても制度面でバックアップし、着実に成長できる環境を整えています。

この仕事は、インフラの基礎を支える重要な仕事です。社会にとって必要不可欠であり、決してなくなることのない分野です。またどれだけAIが進化しても、取って替わられることはありません。
人の技術と経験が求められ続ける仕事でもありますので、将来を見据えた働き方をしたいなら、ぜひ藤井組で、現場技能者としてキャリアを積んでいく道も検討してみてください！

さらに当社では、高卒・大卒で初任給は同一。2年目以降の賞与も一律支給となっており、学歴に関係なくスタートラインは同じです。その後は資格取得や技術の習得に応じて、着実に収入を伸ばしていくことができます。
高卒でもしっかり稼いでいける環境となっていますので、そこに魅力を感じる方には、大きな働き甲斐を持っていただけるのではないでしょうか。

特別仕様の「低空間杭打機」や「小型三点指示式 杭打機」など、当社は特殊かつ他社がなかなか持っていないような重機、機械を多数保有。仕事を覚えて、ある程度認められたら、こうしたマシンの専用担当者を任されることも。数十億円クラスの高価なマシンを、自分がメインでバリバリ動かせるのは、なかなか得られない体験ですよ。

長く働ける環境のもと、着実に成長していける職場です

応募にあたって、学歴や特別な条件は一切問いません。
当社が求めているのは、次のような方です。

・将来を見据えて長く働きたい方
・嘘をつかず、誠実に仕事に向き合える方
・仕事に対して熱意を持てる方

これらに当てはまる方であれば、どんな方でも広く受け入れています。
勉強に苦手な人、スポーツに明け暮れていた人はもちろん、なんならちょっとヤンチャだったり、元気すぎるような人でも大歓迎！　
基礎から丁寧に教育していきますので、安心して飛び込んできてください。

福利厚生制度も充実しています。各種社会保険、退職金、手当類などはもちろん完備。その他、大阪エヴェッサ、オリックス・バファローズ、セレッソ大阪の観戦チケットの利用制度、淀川花火大会のエキサイティングシートの抽選配布制度もあり、これらは特に社員から好評です。

一人暮らしをしたい人、遠方から来る人に向けては、社員寮もございます。
兵庫県の尼崎（家賃2万円）、大阪市の都島区（家賃3万円）の2箇所にあり、いずれも相場よりだいぶ安く、バス・トイレ別の個室に住んでもらえます。
また都島区にある寮は、それなりの広い間取りのため、結婚などで同居人ができた時も、一緒に住み続けてもらえるので、ぜひご利用ください。

また当社では、適切な働き方の実現を目指して、職場環境の改善にも取り組んでいます。
その甲斐もあって、今では事前申請さえあれば、有給休暇はほぼ思い通り取得可能になりました。数値で言うなら有休休暇の取得率が74％。また時間外勤務時間は月平均1時間と、ほとんど残業もない会社でもあるので、仕事とプライベートを充実をしっかり図っていただけますよ。

会社見学は随時受付中で、交通費は全額支給（近畿外にて公共交通機関を使用した場合のみ）。本社での説明や動画視聴に加え、希望者には機材センターや社員寮の見学も可能です。全長数メートルにもおよぶ大型杭打機を間近で見られる機会は貴重ですので、ぜひそのスケール感を体感してください。

またご希望があれば、1日1万円支給の有給インターンシップにも参加可能です。
内容については相談に応じておりますので、お気軽にご連絡ください。

社員同士の仲は良好。お互い声を掛け合うことはもちろん、福利厚生制度にもあるスポーツ観戦のチケットを取って、連れ立って出かけたりと、プライベートで遊んだりすることも。屋外でのバーベキューや、ホテルでの新年会など、社員の交流を図るイベントもあるので、新人でも輪の中に入っていきやすい環境です。

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