自動車部品・鉄道車両部品の製造に携わるアイシングループの一員です

アイシンシロキ株式会社は、創立1946年の自動車部品メーカーです。元々は、東京日本橋にあった老舗百貨店「白木屋」の子会社「白木金属工業株式会社」としてスタートした当社は、現在ではトヨタ他、スバルなどの自動車部品や鉄道車両用のシートなどを製造しながら、自動車部品業界という競争激しいフィールドで勝ち抜いてまいりました。

2016年からは、世界5位の大手自動車部品メーカーであるアイシンと経営統合。2023年には現在の「アイシンシロキ株式会社」と社名を変え、アイシングループの一員として重要パーツの製造を任されております。

◆ ウインドレギュレータ（自動車の窓の昇降装置）
◆ ドアの窓枠（自動車のドアの剛性を確保する部品）
◆ モールディング（外装の装飾・保護・防水のための部品）
◆ EV車のバッテリーフレーム（バッテリーを保護する部品）
◆ 鉄道車両用シート（山手線・東海道新幹線など）

こちらが当社の主な製品。いずれも自動車や鉄道車両に絶対に欠かせないパーツということもあって、日々安定したご依頼をいただけております。

そんな当社のスローガンは、「Challenge for Change（変革への挑戦）」

現在の自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われています。様々な技術革新や新しい概念が加わるだけでなく、IT企業が自動車業界に参入するなど、生き残りをかけた競争はどんどん激化しています。
そんな大変革期の中でも当社は、「Challenge for Change」の精神を胸に、基幹技術や製造技術に磨きをかけたり、新事業を展開させたるなど成長と挑戦を続けることで、これまでと同様に勝ち残り続けてまいりたいと考えています。

国内に多数、海外にも複数の生産拠点を持つ当社ですが、今年度募集するのは、大阪府茨木市にある「大阪工場」、および神奈川県藤沢市にある「藤沢工場」の2拠点（藤沢と大阪の地域限定採用）です。

「ものづくり」の最前線で、様々な自動車・鉄道車両の部品作りに携わる仕事です

皆さんが従事していただくのは、「製造職」のお仕事。工場内にて、当社が製造するウインドレギュレータやドアサッシなどの製品を造っていただきます。

生産ライン部材をセットしたり、加工をかけたり、出来上がったものを運んだり、時にはプログラムを組んだりと、配属先や担当によって仕事内容は様々。専門的な知識が必要な業務も多いため、当社では新入社員ひとりひとりに適切な教育を行ってまいります。

まずご入社から3ヶ月は「新入社員教育」のための期間とし、座学では安全環境教育、設備の概要、有害物質といった基礎的な知識を、そして現場では先輩社員が実務を教えてまいります。
3ヶ月後に本配属となってからも、まずは簡単な作業からやってもらい、成長に合わせて少しずつ任せる範囲を広げてまいりますので、無理なく成長していくことができますよ。

また業務の中で必要となった資格については、すべて会社負担で取得可能。
仕事内容と成長度合いにもよりますが「フォークリフト」「ホイストクレーン」「玉掛」「産業用ロボット」など多彩な資格に挑戦することが可能です。

自分が関わった製品が、車となり、市場に出回っているところを見た時の達成感は格別。時にはまだ市場に出回っていない新車両の完成に立ち会う時もあり、そんなプロジェクトに関われた時の喜びはひとしおです。
「あの車に自分の仕事が関わっている」という実感を、ぜひ日々の業務を通して味わってみてください！

「Challenge for Change」の精神は、製造の現場にも浸透。若手ベテラン問わずに、いろんなことにチャレンジできる会社です。ご入社いただきましたら、ぜひ自分の中の「新しい挑戦」を見つけて、共に「新しいシロキ」を作り上げていただけることを期待しています。

手厚い福利厚生で、働きやすい環境が整っています

ここまで読んで、少しでもアイシンシロキに興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら、ぜひ応募を検討してみてください。
難しい条件などはありません。次に挙げる「人物像」のうち、ひとつでも持っているなら当社として大歓迎！　ぜひお越しいただきたいと考えております。

＜アイシンシロキが高校生に求める人物像＞
1．元気で明るくルールが守れる人材
2．他人の声にも耳を傾けチームワークが図れる人材
3．失敗を恐れずチャレンジ精神を持ってる人材
4．創意と工夫を重ね、自ら高い目標に挑める人材
5．自ら考え行動できる人材

遠方の方もお越しいただきやすいよう、当社では「家賃補助」制度を2025年4月に導入します。高校生の皆さんが初めてひとり暮らしをするとなった際に、無理なく生活できるようなサポートを考えております。

その他の福利厚生制度も充実しております。
特に「永年勤続旅行」制度や、「社員食堂の半額補助」などは非常に社員から好評です。さらに近年ではアイシングループになったことで、給与制度の刷新を始め「アイシン基準」の手厚い待遇・制度も、少しずつ増えていっており、どんどん働きやすい環境が整ってきております。

季節ごとの社内の祭り、年始のボーリング大会、家族も呼べる社員旅行など、労組主催のイベントも多数。こうした試みもあって社員同士のコミュニケーションは盛んですので、仕事現場では人間関係に苦労することなく、経験を積んでいけますよ。

休暇取得の推進も行っており、「目標有給休暇日数」を作るなどの取り組みを行っている甲斐もあって、平均有給休暇取得日数は16.3日と全国平均を大きく上回る実績も誇っております。
育児休業も取りやすく、2023年度実績では女性は100％、男性も33％が取得。仕事もプライベートも充実させやすい職場だと思っていただけると自負しております。

どんな職場か、より深く知りたい方は、ぜひ会社見学にお越しください。
大阪工場、藤沢工場、いずれも随時受け付けております。先輩たちが実際に自動車部品を造っている様を見て、自分が働いている姿をイメージしてみてください。
交通費は全額当社が負担。基本的には平日のみですが、希望があれば土日での対応も行っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

またインターンシップにも対応しておりますので、興味のある方がいらっしゃいましたら、こちらもご相談ください。

当社の仕事は、基本的にひとりでやるものではありません。チームで力を合わせて様々な部品を作り上げていきますので、孤立する可能性はゼロ。先輩たちと共に、一緒に働きながらレベルアップしていけます。

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