「感光材料」の世界トップシェア！　千葉県に本社を持つ科学素材メーカーです

東洋合成工業株式会社は、1954年に設立した東証スタンダード上場の化学素材メーカーです。本社のある千葉県を中心に、関西や海外に拠点を持ち、次の3つの事業を展開しています。

◆感光材料事業……半導体やフラットパネルディスプレイの製造に使われる感光性材料

◆化成品事業……食品やトイレタリー製品に使われる香料材料の供給、最先端の電子機器の製造に使われる高純度溶剤の供給、化学品のリサイクル

◆ロジスティック事業……液体化学品を安全に保管

中でも「感光材料」の分野では、世界トップシェア。「感光材料」はスマートフォンやテレビ、パソコン、車などを製造する上では欠かせない存在。実は皆さんが持っている、普段触れている製品にも、当社の「感光材料」が使われているんですよ。

昔ながらの製法で作られた製品から、最先端技術を駆使した製品まで、ニーズや要望に合わせた数百種類のオーダーに対応する、柔軟性と技術力が当社の自慢。お陰様で大手化学メーカーを始め、取引先からは厚い信頼をいただけていることもあって、業績は右肩上がりです。

上場企業の安定基盤で、手厚い福利厚生制度のもと、安心して働ける環境が整っています。人材育成にも力を入れておりますので、そこに魅力を感じていただける方であれば、きっと働きやすいと感じでいただけるのではないでしょうか。

皆さんの勤務地となるのは千葉県香取郡にある千葉工場。自然豊かで、アウトドアが好きな方なら楽しく過ごせる立地です。また高速バスを使えば東京へのアクセスも簡単なので、都心部へのお出かけの際もさほど苦労はありませんよ。

万全の教育体制・資格取得支援で安心して成長していける環境です

今回募集するのは、当社の「感光材」の製造に関わる仕事。
装置に材料を投入したり、機械を操作・監視したり、できた感光材を梱包したりと、ひとつの製造ラインの中で、担当する製品が完成するまでの一連の業務に携わっていただきます。

難しそうだと感じる方もいるかもしれませんが、当社にはしっかりした教育体制が整っていますので、心配はいりません。製造や化学の知識がなくても、無理なく一人前へと成長していくことが可能です。

まずご入社から1週間は、ホテルで座学を中心とした基礎研修を実施。ビジネスマナーや会社の業務内容について学んでいただきます。
そこからは配属先（千葉工場）での新入社員研修がスタート。安全教育の座学や、同期たちとの保全活動を通して、工場での動き方などを身に付けていただきます。
入社1月半後の5月中旬からは、配属先で実務を通した研修になります。教育担当の先輩が付いて教えてまいりますので、少しずつできることを増やしていってください。
そして1～2年後には、きっと一人で仕事を任される存在に成長されていることを期待しています。

また、業務に必要な「危険物取扱乙4種」「有機溶剤作業主任者」「酸素欠乏危険作業主任者」などの資格取得も同時にお願いしております。配属部署、配属ラインによって、取らなければならない、取って欲しい資格は多数存在しますが、いずれも会社負担で取得可能です。

当社は完全実力主義。やる気と能力次第で、キャリアアップも可能です。
高卒で管理職になっている社員も多数在籍していますので、高いモチベーションでスキルアップや日々の業務に取り組んでいただけることを期待しています。

工場は24時間稼働。入社後、慣れてくれば夜勤も発生してきますが、決して孤立させるようなことはしません。最初は先輩に教えてもらいながら業務を覚えていけるので、安心してください。

スポーツ観戦チケットも！　充実した福利厚生制度に注目してください

「製造職」はチームで動く仕事。そのため同僚たちとの連携は必要不可欠です。
そこで当社の求める人物像は次の通り。

＜求める人物像＞
◆コミュニケーションを取ることが好きな方

しっかり対話を図りながら、同僚、同期たちと共に学び、まずは一人前を目指して頑張ってください。そしていずれは、以下のような人へと成長していただけることを期待しています。

＜こんな人に成長して欲しい！＞
◆安全と生産性の向上を両立するための改善に継続的に取り組める人材
◆能動的に顧客の要望を理解し、最適な製品提供のため行動できる人材
◆部門や拠点を横断する視座を持ち、目標達成のため周囲と協働できる人材
◆製品/サービスの付加価値や差別化に拘り、新たなことにチャレンジできる人材
◆環境変化を的確にとらえ、役割を果たすために積極的に自己研鑽し、育て合える人材

また当社は働きやすい職場作りを目指して、福利厚生制度に力を入れております。
各種社会保険、確定拠出年金はもちろん、なにかあった時のための損害所得補償制度、住宅・家族・残業などの手当類などはしっかり完備。
さらに千葉工場には食堂もあり、1食400円で食べられるとあって社員からは大変好評を博しています。

遠方からお越しになる方に向けては、赴任時交通費・引越費用を支給する他、会社から徒歩10分程度の場所に格安で住める「独身寮」のご用意もございます。
なお独身寮は自立を促す目的もあって、入居半年後からは負担額がアップしますが、家賃補助として月1万3600円の補助もございますので、一人暮らしも無理なくスタートさせていただけますよ。

また当社は、「千葉ロッテマリーンズ」のオフィシャルスポンサー、かつ「鹿島アントラーズ」のビジネスクラブ会員で、それぞれ年間シートを確保しています。社員からは大変人気なので抽選にはなりますが、無料でスポーツ観戦を楽しむこともできますよ。

年間休日は120日以上（2024年度実績125日）あり、プライベートも充実させていただきやすくなっています。
産前産後休暇・育児休暇も取得しやすく、女性の取得率・職場復帰率は100％。男性の育休取得も推奨しており、結婚・出産など人生の転機を迎えても、安心して働き続けられるよう取り計らっております。
厚生労働省が「子育てサポート企業」だと認めた証である「くるみん」の認定も取得しております。

会社見学は【8月上旬】を予定！（確定したら日程更新いたします）
交通費や、宿泊が必要な場合はその費用も、すべて会社が負担。
見学の際は、工場で先輩たちが実際に「感光材」を作っている姿をご覧いただけます。
大きな機械を操作し、材料が化学反応を起こしていく姿は、初めて見ると壮観です。普段はなかなか見られない、工場の奥まで見られるチャンスですので、ぜひこの機会にこぞって起こしください！

製造現場の平均年齢は31～32歳。20代の若手もたくさん活躍していますし、同期もたくさん。2024年度は千葉工場に25人の高校新卒者が入りました。全体の雰囲気は和気あいあいとしており、人間関係は良好です。休みの日には仲良い同僚同士で連れ立って釣やキャンプなどに出かけることも。

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