「自動ラック倉庫」の据付・施工・メンテナンスを請け負っています！

高校生の皆さんは「自動ラック倉庫」というものをご存知でしょうか？

「自動ラック倉庫」とは、電動式のレールや移動台車に荷物棚を載せることで、高い場所、奥深い場所まで密度高く荷物を保管、自動搬出できるようにする倉庫システムのこと。
より多くの荷物を正確に保管することができる上、自動化によって少ない人数で管理ができることから、今や物量業界になくてはならない存在として高い需要を集めています。

株式会社 紀州工業は、そんな「自動ラック倉庫」の据付・施工・メンテナンスを請け負っている会社。国内に数社しかない「大型のラック倉庫」を施工できる企業として、多くの取引先からご愛顧をいただいております。

設立から40年に亘って蓄積してきたノウハウをベースに、「安全」で「早く」て、「高い精度」を誇る施工を実現できる点が当社の特徴。大手家具メーカーや大手飲料メーカーなど、名だたる企業が保有する自動ラック倉庫の施工にも関わっております。

少子高齢化の波を受けて、どんどん人材が不足していく現代日本において、省人化を実現できる「自動ラック倉庫」は今後ますます必要とされることは間違いありません。
そんな業界で、大手自動ラック機器メーカーのパートナー企業として、長年安定した業績を残している当社は、長く腰を据えて働きたい方、手に職を付けて活躍したい方にとっては、まさにうってつけ！
建築や電気の知識がなくても、一人前の職人へ成長していける環境も整っておりますので、安心してお越しください！

据付・施工の場合は本社のある神奈川県の本社が、メンテナンス職を希望の方は群馬県と埼玉県にある事業所が勤務地となります。

3～5年掛けてじっくり育成！　未経験からでも一人前に！

＜募集職種＞
①据付・施工工事職
自動ラック倉庫の新築工事に関わる仕事です。最初は作業者として協力会社の皆さんと一緒に現場作業に従事しながら、少しずつ施行管理側の仕事にも関わっていただきます。現場によって数ヶ月から半年の出張が発生する場合があります。

②メンテナンス職
自動ラック倉庫内に設置された、スタッカークレーン、コンベアー、エレベーターなどの搬送機器の動作確認や不具合時の対応を行う仕事です。基本的には日帰りの業務で、倉庫が停止する土日や祝日に出勤することもありますが、その分、混雑のない平日に休んでいただけます。

高校新卒者の皆さんの場合は、いずれの職種もまずは「メンテナンス職」の見習いからスタート。先輩のアシスタントとして道具の名前、使い方から覚えていただきます。
教育期間は、3～5年。しっかり時間を掛けて、長い目で育ててまいりますので、普通科や商業科など、建築や電気に不慣れな方もご安心ください。

また当社では、資格取得も積極的に支援しております。
「玉掛け」「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「床上操作式クレーン」「足場の組立て等作業主任者」など、会社で定めた14種類の資格については、受講・受験日を出勤扱いにすると共に、取得費用を全額補助。取得の暁には、毎月の手当ても支給されますので、ぜひ頑張って取得に励んでいただければと思います。

当社はやる気と能力次第で、いくらでもキャリアを伸ばしてける会社です。先に挙げた資格手当の他、出張手当などもあるため、頑張れば大卒の社員と変わらない年収を得ることも可能。教育面だけでなく、金銭面でも不安なく働ける環境が整っています。

当社の仕事は、どんなにAIが発達しても、決してなくならない仕事です。もちろん当社で長く働いていただけることが一番ですが、たとえご実家の都合などでUターン就職するとなった際も、身に付けた技能を活かすことで、どこでも食べていくことができますよ。

残業はほどんどなし！　勤続10年～20年の先輩社員も多数在籍

そんな当社の採用は、「人間性」を重視。

・ルールや手順を守ることに妥協しない人
・協調性とコミュニケーション能力のある人

こんな条件に当てはまる方を求めております。
高校時代に部活・スポーツに取り組んでいた人なら、なお歓迎！　そこで培ったチームワークや仲間を思いやる気持ちを発揮いただければ、きっと当社でご活躍いただけるはずですよ。

遠方の方でも、お越しいただきやすいよう、当社では社員寮や借上社宅、住宅手当も完備！
社員寮は群馬事業所のみとなりますが、月額3万円で家具家電付の大きな1K物件に住める上、住宅手当が3万円支給されるため、実質無料でひとり暮らしが始められます。
また神奈川本社や埼玉事業所の場合も、家具家電付の物件を法人契約で借り上げて、3万円の家賃補助を支給。引越費用や赴任時の交通費の支給もございますので、ご本人は着替えや簡単な食器を持参する程度で構いません。
スムーズに新生活のスタートを切っていただけるはずです。

ちなみに当社の業務は、協力会社のスタッフと共に行うため、現場にいる社内の人数は少な目。そのため新人のうちは、顔の分かる先輩は少なくなりがちです。
そういった事態を解消するために、当社では月に1回、先輩後輩を交えた食事会を実施。楽しく懇親していただくと共に、頼れる先輩、相談相手を見つけていただく良い機会にもしていただいています。

また当社は残業がほとんどありません。プライベートも充実させやすい、非常に働きやすい環境が整っているとあって社員の定着率は高く、勤続10年～20年の社員も多数在籍しています。

実際にどんな雰囲気なのか気になった方は、ぜひ会社見学にお越しいただき、実際の社内の様子をご覧ください。
日程はご相談いただければ、いつでも対応可能。実際に施工やメンテナンスを行っている現場の見学希望も承っております（その場合は、対応可能な日程が限られます）。
交通費や宿泊費は当社が負担。送迎についても対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

新入社員のうちは、年齢的にギャップの少ない20代～30代の若手が多い部署に配置します。危険も伴う仕事なので、作業中ルール厳守を怠れば厳しい声もありますが、普段は和気あいあい。積極的に声を掛け合う風土もありますので、馴染めるか不安になる必要は一切ありません！

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