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求人詳細

登録ナンバー:007224

社会福祉法人洛東園

電話番号:075-561-1171/FAX番号:075-531-8372/担当部署:事務所/担当者:川口 登喜一/募集年度:2021年度/Webサイトhttp://www.wf-rakutouen.com/recruit/

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支援制度
  • 住宅手当
  • 食事・食事補助あり
  • 教育体制あり
  • 資格取得支援あり
  • 職場見学可
  • インターンシップ実施企業

2021年3月新規施設開設!社会福祉法人洛東園は2020年法人設立68年目を迎えます。

社会福祉法人洛東園は、京都市東山区、山科区を中心に5拠点、19事業所を展開する社会福祉法人です。
戦後の1951年、臨済宗大本山東福寺が戦災被害を受けた地域の復興記念事業として、医療、保育、福祉についての事業を開始し現在に至ります。

社会福祉法人洛東園の理念
~歴史ある洛東園職員としての誇りを持ち、質の高い社会福祉人材を育成し、専門性を追求した支援を行い、地域社会に貢献する~
社会福祉法人洛東園は質の高い社会福祉人材育成を理念に掲げ、誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進して頂けるよう、給与待遇、研修育成制度、福利厚生、働きやすい職場環境づくりのさらなる充実を推し進めています。
社会福祉は何よりも楽しく、人とのつながりや人の温かさを実感できる尊い仕事です。地域・利用者・家族への支援・関わりの中での新しい発見や喜びは自分自身を大きく成長させてくれます。洛東園の管理職全員が介護・看護の現場経験があり、現場を大切にする思いはどの法人にも負けません。
この歴史ある社会福祉法人洛東園で、偉大なる先人たちが残された道を引き継ぎ、未来の社会福祉への新たな道をともに切り開いていきましょう。あなたを待っています!

2021年新設予定の施設も含め、勤務地はいずれも駅から徒歩10分以内の好立値です。養護老人ホ-ム、特別養護老人ホ-ム(多床室型・ユニット型)、デイサ-ビス(一般型・認知症対応型・短時間型)、ホ-ムヘルプサ-ビス(高齢・障害)、居宅介護支援事業所、地域包括支援センタ-、介護予防推進センタ-、配食サ-ビス、診療所、研修センタ-(医療的ケア研修・介護福祉士実務者研修)、高齢者すまい・生活支援事業、小規模多機能居宅介護等、5拠点19事業所を展開中!いろいろなサ-ビスを経験でき、多彩なキャリアアップを実現できます。

教育担当の職員が成長レベルに合わせて指導! 充実した就業支援・7福利厚生制度で資格取得を支援!

~社会福祉人材に対する基本方針~
・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。
・誇りと希望を持って、社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。
~人材育成で大切にしていること~
・上司と一緒に職員一人ひとりの経験と能力に応じた研修計画の作成を行います。
・歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、マンツ-マンで成長レベルに合わせた指導育成を行います。教育担当者は実務の指導に加えて、新人職員が慣れない環境で安心して仕事ができるように1年間職場生活上の相談相手としても関わります。
入職後数年は主に養護老人ホ-ムや特別養護老人ホ-ム、デイサ-ビス、ホ-ムヘルプサ-ビス、小規模多機能サ-ビス等の日常生活支援業務を経験して頂きます。さまざまな事業所で利用者の日常生活を支援する経験を積んで頂き、社会福祉に関わる基本を身につけながら、将来の方向性を定めます。
数年後からは施設のユニットリ-ダ-やフロアリ-ダ-、主任、係長、管理職へと昇進する総合職キャリアや昇進せず、一般職としてケアの専門性を高める専門職キャリア、また、生活相談員やケアマネジャ-、サービス提供責任者、地域包括支援センタ-等、多彩なキャリアアップが踏めるのも当法人の魅力です。
【キャリアコンサルティング制度】
年に2回、上長との面談を通じて自らの適性・能力・経験などに応じた職業生活を設計して効果的に職種選択や職業能力開発を行うことができるように、個別にキャリアデザインの相談を行い、職員意向調査にて希望する就業場所・希望業態・希望職種などを確認し、自身のキャリアデザインについての希望を確認します。
【教育研修プログラム】
~内定(内々定)~
採用内定者による個別面談を行います。内定者研修等(月1~2回)へ参加(交通費、時給を支給します。)
初任者研修受講支援制度利用可能 (1年以上継続して勤務した場合、返済不要)
~入職~
採用1年目(S1) 入職時研修・ファーストステップ研修・初任者研修
採用2年目(S2) 専門研修・OJT推進者研修
採用3年目(S3) 専門研修・実務者研修・社会福祉士取得支援
採用4年目(S4) 専門研修・法人主催介護福祉士受験対策講座等
採用5年目(S5) リーダー研修 
1~5年目までの段階的な研修を実施しております。これまでも、多数の介護未経験の職員が研修を通して、介護福祉士の資格を取得されています。介護の経験や知識やなくても、無理なく一人前に成長できる環境となっていますので、ご安心ください。
【就業支援】
1 就職見学会等への参加時の交通費全額支給。(要事前予約)
遠方の場合であっても交通手段についてご相談させて頂き、実費を全額支給いたします。
2 就職にともなう通勤困難者への引っ越し費用支援。(実費支給)
3 着任時特別手当10万円支給。
4 奨学金返済負担軽減支援制度手当
【福利厚生】
資格取得支援、研修受講助成支援
・法人内研修センターで開催される実務者研修、医療的ケア研修を働きながら無理なく受講できます。(費用全額法人負担)
・初任者研修(全額法人負担)内定後から受講可能
・採用3年目以降で将来、生活相談員や介護支援専門員等を目指す職員に社会福祉士取得支援として、学費を年間上限5万円まで支給します。
・その他、年間5万円を上限として研修受講費用助成支援を行います。自分の興味のある研修に利用できます。

自分自身が元気で、自分でできるのであれば、誰も介護を受けたいとは思われません。だからこそ、介護という仕事は「尊厳を守りながら支援する」ということがなにより重要となります。さまざまな人生を歩んで来られた高齢者・障害者等の皆様がそれぞれ抱えている思いや大事にされていることを感じ、考えて、それぞれ一人ひとりに応じた支援が求められるのです。
社会福祉の仕事は奥が深く、研鑽を重ねても重ねても飽きることがありません。ぜひ、社会福祉の楽しさ、やりがい、すばらしさを感じて欲しいと思います。

社会福祉は何よりも楽しく、人とのつながりや人の温かさを実感できる尊い仕事です。ぜひ、社会福祉の楽しさ、やりがい、すばらしさを感じて欲しい。地域・利用者・家族への支援・関わりの中での新しい発見や喜び、やりがいは自分自身を大きく成長させてくれます。

採用は人柄を最重視! 会社見学・インターンにぜひお越しください!

<求める人物像>
◆ご利用者の尊厳を大切にできる
◆家族・地域・仲間を支え合える

当法人の採用基準は、人柄を最重視。不器用でも優しい方を募集しております。
頭が良くても、人を敬う心がない人では務まりません。
知識や技術は後から付いてくるものですので、介護のことをあまり知らない方でも、どうかご安心ください。

ただ、可能でしたら、応募頂く前に、当法人のことをしっかり知ってほしいですし、我々としても皆様の人柄を知りたいので、ぜひ一度は施設見学会にお越し頂きたいと考えております。
見学は定期的に開催しており、毎月10名程度受け入れております。ご希望に応じて個別見学も承っておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
併せて希望があれば、インターンも受付中です。実際に介護の仕事を見学したり体験することで、自分に向いているかどうかも確認できます。交通費、昼食代は支給いたしますし、日数などもご相談ください。
夏休みや土日の休みを利用してぜひチャレンジしてみてください。お待ちしています。

また遠方の方は、上限1万6000円までの住宅手当もございます。物件探しのお手伝いも行いますので、土地勘のない方も安心ですよ。
通勤に1時間以上掛かる方は引っ越し費用を支給しております。
さらに今年度の新卒者からは、入職3ヶ月後から毎月1万円を10ヶ月支給する特別手当制度の新設いたしました。
当法人は、介護職としては京都府でもトップクラスの給与を支給しております(モデル年収:高卒2年目 380~390万円)。各種手当もございますので、無理なくくひとり暮らしを始めていただけますよ。

その他、福利厚生が充実している点も特徴です。
特に休日をしっかり取っていただけるよう様々な配慮を行っております。
例えば入職時に有給6日間を支給する他、半年後には10日間を追加で付与。
しっかりと人員も揃えておりますので、その取得率も75%以上と非常に高い水準となっております。

特別養護老人ホームだけでなく、デイサービスセンターなども併設しているので、日勤だけしか働けない方の受け皿もございます。結婚・出産を経た後も復職しやすい環境が整っておりますので、女性の方も安心して働いていただけますよ。

また洛東園では、新卒者採用の特設サイトも設けております(http://www.wf-rakutouen.com/recruit/)。こちらもぜひご覧ください。

200名の職員中、30歳以下は27名。昨年は7名の新卒も採用しており、なんでも相談できるような、年の近い先輩もたくさん待ち構えています。馴染めるか心配する必要はありませんよ。

先輩社員の声

修道洛東園
田中亜衣
(1年目 介護職員)
あこがれる先輩をお手本に成長していきたいです

1、なぜ、介護の仕事をしようと思ったのですか?
私の母親が介護の仕事をしており、昔から母親に、介護の仕事のやりがいなどについて話を聞いて育ってきました。そして、いつの間にか、私も介護の仕事に興味を持つようになり、この仕事をしようと思ったのがきっかけです。今は、私が母親に、介護の仕事をやって楽しかったことなど、話をしています。

2、洛東園に就職を決めた理由はなんですか?
以前から、京都が好きなので、就職するなら京都で働きたいと思っていました。いくつかの施設を見学をした中で、洛東園の緑に囲まれた、ゆったりとした雰囲気や、古い歴史があり、お祭りの開催など、地域に開かれた施設であるところに魅力を感じて、就職を決めました。

3、今の仕事でどんなことにやりがいを感じますか?
毎日の仕事の中で、利用者さんに「ありがとう」という言葉を言っていただいた時です。また、私との会話の中で、笑っていただけたときに、少しでも楽しい時間を共有できたんだということにやりがいを感じます。だから、もっとたくさんの利用者さんとお話をする時間を大切にしたいと思っています。

4、今の仕事で大変だと思うことはなんですか?
24時間365日の仕事で、勤務は変則勤務になるので、どうしても不規則な生活リズムになりがちです。体をしっかり休めることができていないときは、身体的にしんどいと感じることがあるので、自分自身の体調管理をしっかりすることが大切だと思います。そして、笑顔で利用者さんに関わっていきたいです。

5、今後の目標は?
介護の仕事については、まだまだ分からないことも多いですが、あこがれる先輩も身近におられるので、お手本にしていきたいです。わからないことがあれば、丁寧に教えてくださるので、自分からもたくさん質問をして、できることをどんどん増やし、私も後輩ができた時に、しっかり教えることのできる介護職を目指したいです。

6、就職活動中の皆さんへ
すぐに決めてしまうのではなく、就職説明会や、職場体験、施設見学などを通して、自分にあった職場を選ぶことをお勧めします。最終的に決めるのは自分ですが、友人や、先輩、学校の先生などに相談して、色々な意見を聞くのも良いと思います。

7、休日の過ごし方は?
休みの日は大学時代の友人と会って、ご飯を食べに行ったりしています。おいしいお店を見つけた時は、とうれしくなってしまいます。また、一人暮らしをしているので、連休が取れたときは、実家に帰ってゆっくり過ごす時間を持つことで、リラックスもしています。やっぱり、お母さんの手料理はおいしいです。

特養洛東園
島田利奈
(1年目 介護職員)
「あなたやと、嬉しい」の言葉がやりがいになりました

1、なぜ、介護の仕事をしようと思ったのですか?
子どもの頃から、祖母が大好きで、祖母のために何かしてあげたいと思い、介護という仕事に興味を持ったのがきっかけです。それから、中学、高校とボランティアに行き、大学の実習を通して、もっと利用者さんの近くで、色々な姿を見たり、そこに関わっていきたいとの気持ちが強くなり、介護の仕事を選びました。

2、洛東園に就職を決めた理由はなんですか?
大学の友人の実習先が洛東園であり、丁寧に細かく指導をしてもらえたことを聞いて興味を持ちました。入職してからも5年目まで段階別、その後もスキルアップのための研修の開催など、研修や指導体制がしっかりしている中で、自分も成長していきたいと思い、安心して働けると思って就職を決めました。1年目研修はしっかり学ぶことができたと思います。

3、今の仕事でどんなことにやりがいを感じますか?
利用者さんから、「あなたやと、嬉しい」や「ありがとう」と直接言葉をかけてもらえると、自分のことをしっかりと覚えてくださっており、感謝の言葉などをいただいたときはやっぱりうれしいです。もっとたくさんの利用者さんの笑顔が引き出せるようこれからも頑張っていきたいと思います。

4、今の仕事で大変だと思うことはなんですか?
まだまだ、経験不足な点はあり、利用者さんの普段の様子をしっかり観察することを意識して仕事していますが、普段と違うと思った時に、どうしていいのかは、わからなくて困ってしまいます。でも、まわりに先輩がたくさんいるので、相談して対応するようにしています。大変ですが、色々な経験や勉強をしていきたいと思っています。

5、今後の目標は?
緊急時の対応や、自分が判断しないといけない時などは、焦らずにしっかり考えて落ちついた対応できるようになりたいです。職場にも「あんなふうになりたいな」と思える先輩がいるので、私も後輩ができたらそう思われるようになりたいです。そのためには、まずは、利用者さんの観察がしっかりできるようになることを目標にしています。

6、就職活動中の皆さんへ
私の職場は、周りの先輩職員が、優しく丁寧に理解できるまで指導してくださいますし、安心して働ける場所です。施設見学会などで、実際に施設に訪問して、職場の雰囲気や職員さんの様子を見ると参考になると思うし、実習に行った友人などにも感想を聞いたりすると、参考になると思いますよ。

7、休日の過ごし方は?
色々ですね。その日にしたいと思ったことをするようにしています。テレビを見て、のんびり過ごす日もあれば、友人と買い物や遊びに行ったりもしています。家族も仲がいいので、旅行に出かけたりもしていますよ。1年経ったら、リフレッシュ休暇が取れるので、長期旅行に行こうかな?とも思っています。

採用情報

仕事内容
介護職員
勤務地
京都府京都市
勤務時間
シフト制 ※部署によって異なる(例)特別養護老人ホーム 洛東園(①■早出 7:00~15:35 休憩75分/②日勤 18:45~16:50 休憩45分/③日勤2 10:00~18:05 休憩45分/④準遅出 11:30~19:35 休憩45分/⑤遅出 12:00~20:05 休憩45分/⑥夜勤 17:00~翌10:10 休憩200分 ※2日勤務扱い)
給与
基本給16万500円 業務手当 6420円、調整手当 1万1235円(※別途、介護職員処遇改善加算、介護職員等特別処遇改善加算あり)
待遇・福利厚生
残業手当、調整手当、早出手当、遅出手当、介護職員加算、介護職員等特別加算、夜勤手当、資格手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、扶養手当、職員食あり(一食330円)、昇給:年1回、賞与:年2回(前年度実績4.2か月)、交通費(上限5万円)、資格取得などの外部研修の費用を5万円まで法人が負担、就職に伴う引っ越し費用支援、着任時特別手当10万円支給、奨学金返済負担軽減支援制度、内定者が入職までに初任者研修受講の場合は受講費用助成
休日・休暇
年間105日、リフレッシュ休暇(採用1年後より4日以上7日の連続休暇 取得率85%)、年次有給休暇(初年度16日/入職時6日、6ヶ月後10日付与 取得率75%)
こだわり
歴史がある、年間休暇100日以上、残業少なめ、離職率が低い、高卒が活躍、転勤なし、面接試験のみ、職場見学時の交通費支給

企業情報

設立
1952年(昭和27年)10月
代表者
五十部 泰至
資本金
社会福祉法人のためなし
従業員
202名(2019年4月現在)、離職率3.9パーセント(2018年度実績)
事業内容
高齢者総合福祉施設
所在地
京都府京都市東山区本町15丁目794

新着情報

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