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求人詳細

福祉・介護
登録ナンバー:007199

社会福祉法人サンライフ/社会福祉法人サン・ビジョン

電話番号:052-856-0430/FAX番号:052-856-1122/担当部署:人事部/担当者:栗岡、太(フトリ/募集年度:2020年度/Webサイトhttps://sun-vision.or.jp/

支援制度
  • 社宅・寮あり
  • 住宅手当
  • 食事・食事補助あり
  • 教育体制あり
  • 資格取得支援あり
  • 職場見学可

東海地方を中心に44施設155事業所の介護施設を展開!

サンライフ、および人サン・ビジョンは、愛知県、岐阜県、長野県の3県にて、44施設155事業所もの介護福祉施設を展開する東海地方最大級の社会福祉法人です。

「少子高齢社会のトータルサポート」をモットーに、介護施設のみならず、保育園事業や地域活性化事業なども展開。安心して生活できる街づくりに貢献するべく、従業員一同邁進しております。

介護事業では、「グレイスフル春日井」や「ジョイフル名駅」など数々の施設を運営しておりますが、施設に応じて取り扱う事業内容は異なり、特別養護老人ホームやショートステイ、デイケア、訪問介護、福祉用具のレンタル・販売など、その業種も多岐に渡っております。

その目的は一貫して「ご利用者様の自立支援」。
ご利用者様の現存能力を活かすためのサポート、ケアを行い、ご自宅にいらっしゃった時と出来る限り同じような環境、スタイルで、日々の生活を送っていただくよう心がけております。

「働く人にも優しい職場環境づくり」も当社のモットー。身体的な負担や、事務作業による負担を軽減するような制度や取り組みにも、力を入れています!

介護職から相談員やケアマネへも!夢を持って働ける職場です!

この度は、そんな当法人の福祉施設にて、介護業務に携わってくだる「介護職」を募集! 学歴や資格は問いません。
実際に当法人の入職者の7割は、福祉系学科じゃない、普通科などを出た人たちとなっていますよ。

もちろん知識なく入職いただいても、しっかり一人前になれるような教育制度を完備。
入社後の合宿研修を下手後は、各施設の上長がトレーナーとして付きっきりで指導いたしますので、実地にて、また自分の学習ペースに合わせながら、仕事を覚えていく事が出来ます。

また先輩職員が、すすんで後輩に困ったことがないか声をかけたりする風土もございますので、分からない事をそのまま放置して学習が進んでいくなんて事態もないため、ご安心ください。

また介護に関する資格「初任者研修」、「実務者研修」は、法人内にある研修センターで受講可能。
いずれも当法人の負担で受けられますので、受講にかかる費用はゼロとなっております。
中でも「初任者研修」は、当法人では必須の資格とさせていただいている事もあり、受講日の半数は出勤扱いとさせていただいている点もポイントと言えるでしょう。

当社独自の「キャリアパス制度」によって、進みたい道を自分で選んでいける点も当法人の特徴。
例えば相談員になりたい、ケアマネージャーとして生きていきたいといった目標を持っている方に対して、積極的に応援し、またそのための道もご用意いたします。もちろん介護職を極めたい方は、ユニットリーダーや施設長などを目指していただく事も出来ます。
介護という枠内ではありますが、様々な可能性が広がる職場ですので、きっと夢を持って働いていただけるのではないでしょうか。

自分たちの介護を通して、今まで出来ていなかった事が出来るようになって、喜んでいるご利用者様の姿を目の当たりにした時は、きっと大きな喜び、やり甲斐を感じていただけるのではないでしょうか。

人を喜ばせる事、対話が大好きな方からの応募を待っています!

当法人の「介護職」は、ご利用者様の自立支援をサポートするお仕事。
人を喜ばせる事が好きで、コミュニケーションを大切にしている人でないと、長く続けることは難しいかもしれません。

逆にそうした資質をお持ちの方は、介護職はピッタリだと思いますので、ぜひお越しください! 

また当法人では新人の意見でも、良い意見であれば積極的に取り入れていく風土もございます。
例えば、待合室をカフェのようにレイアウトして、ゆったり過ごしていただけるように変えたのですが、これはある新人職員のアイデアです。そのため、新しい事を考え出すのが好きな人にも、ぜひお越しいただきたいと考えております!

先ほど、資格・経験は問わないとお伝えしましたが、さらに加えて、出身地もまったく問いません! 
遠方の方でも出て来やすいように、当法人では寮をご用意。愛知県では1.5万円、長野では1.9万円と、いずれも月額2万円以下で住めるうえ、希望があれば各施設内にて夕食も食べられるなど、ひとり暮らしが不安な人でも生活がしやすいように、万全のサポートを行っております。
寮には地方出身者も数多く在籍しておりますし、皆、プライベートでも仲良くしておりますので、きっとすぐに馴染んでいただけると思いますよ。

会社概要も随時受付中(交通費応相談)! 
見学する施設もご指定いただく事が出来ますので、まずは一度、お電話にてお問い合わせください。

研修や勉強会が充実しており、先輩後輩、同期と交流する機会が多いので、縦と横の繋がりは強く、人間関係も非常に良好です!

先輩社員の声

宮下 浩美
仕事内容とそのやりがい/会社の魅力

利用者様の「できる」部分を尊重し、個々に合ったケアを行っています。私が最初持っていた〝介護=全部やってあげる〟というイメージ。でも、利用者様が今できていることまでやってしまうと、その人らしさを奪ってしまうんです。
利用者様は人です。「○時に食事、○時にトイレ」といった文字に書いたような生活ではなく、「その人らしい=〝生きてる〟と実感できる」生活を送ってほしい。施設の片隅でも、その人の昔の生活を一部取り入れるだけでも意味があると思います。介護と聞くと、食事介助・排泄介助等が浮かぶと思いますが、それ以外に介護職員ができる心のケア・身体状況の把握等、私達にできることは沢山あるんです。
利用者様が笑顔になると私も笑顔で1日頑張れる。人生の大先輩である利用者様と接する中で、自身の成長にも繋がる仕事です。
1年目でまだまだ未熟な私。技術はもちろん先輩の方が何倍も上です。でも「今の自分にできるベストって何かな?」と考えた時、心のケアならできるかなって思ったんです。私が意識していることは、利用者様の表情の変化に気づくこと、欠かさず挨拶やプラスアルファの会話をすること。「誰かに話したかったけどなかなか話せなくて。あなたが話を聞いてくれて嬉しかったよ。ありがとう。」と言って頂いた時、感謝の言葉の温かみを感じて嬉しくなりました。利用者様と共に喜び、共に悩んでいける関係性を自分の接し方1つで築くことができるこの仕事に、私はやりがいと誇りを感じます。
私にとってのやりがいは〝今の自分にできることを自分で見つけていくこと〟。介護の仕事をすると、みんなそれぞれ自分らしいやりがいを持てるんじゃないかなって思います。私は介護の資格がない状態での就職活動でした。そんな中、研修制度が充実したサンライフに出会い、福利厚生や腰痛防止のシステム等、長く働ける環境に魅力を感じました。
〝介護現場〟に馴染めるか、不安もありました。命に携わるので、ピリピリしているのかなって。でも実際は、利用者様へのおもてなしは勿論、職員へも同様に丁寧に接してくれる優しい先輩ばかりでした。
ユニットケア体制に戸惑っていた私に「一人で無理しなくていいんだよ。」と声を掛けてくれ、チームの大切さを教えてくれた先輩。ユニット同士の何気ない気遣いや助け合いが、良いサービスを作ること。その時の言葉はずっと胸に残っています。
入社当初からいつも、不安が出そうな時に「最近どう?困ってない?」と先輩から言ってくれるので、抱え込むことなく自分らしく働けています。
自分自身、就活に関し、企業が多くある為、どの職に就くか悩みました。就活は自分自身と向き合える重要な時期だと思います。大変ではあると思いますが自分と向き合い、企業に関し知り、社会人としての1歩を掴み取って下さい。自分が就いた介護職は、自分なりのやりがいを見つける事が出来る場だと思います。また、利用者様より学ばせて頂ける事も多く、自分の場所を持てる職業ではないかと思います。就活、頑張って下さい!

中村 晴香
仕事内容とそのやりがい/会社の魅力

ハウスマネージャーは、利用者様に加えて、そのご家族や外部(病院・居宅マネージャー・他施設)との関わりが多い役職です。介護の現場にも携わりつつ、相談員の仕事も兼務しています。入居希望者やご家族との面談、その後の契約内容の説明や入退居の日程調整のほか、すでに入居されている方が身体面等様々な理由で他施設に移られる際のサポートも行っています。利用者様だけでなく、その背景にあるご家族や施設、外部の方との橋渡しをするのが私の仕事です。
ご家族との関わりも多い中、必ず意識していることは「時間がある限り話を聞く」ということ。利用者様に目を向けるのは勿論ですが、介護者であるご家族も様々な思いや葛藤、悩みを抱えています。解決はできなくとも、話を聞くことで少しでも気持ちを和らげることができたらとても嬉しく思います。
ある入居希望の方のご自宅にお伺いした時。ご家族であるご長男の奥様の表情がなんだか気に掛かり、面談の合間にお声掛けをしたんです。すると、今回、施設入居を決めるにあたっての葛藤、〝ご自宅では介護しきれなかった〟という不甲斐ない気持ちをお持ちであることを少しずつ話してくださいました。私はひたすら話を聞くだけでしたが、ご長男の奥様は涙を流しながら心の内を話してくれ、最後には、「親身に聞いていてくれてありがとう。気持ちが楽になった。」と穏やかな表情で言ってくださいました。
私が今まで頂いた「あなたがいてくれて良かった。ありがとう。」「中村さんがいてくれるから安心。」といったたくさんの嬉しい言葉。本当にこの仕事をしていて良かったと感じます。どの言葉も宝物です。たくさんの「ありがとう。」が溢れた職場です。私は元々介護の仕事に興味があって、地元で開催していた福祉企業の就職説明会に参加をしました。様々な会社で話を聞いたのですが、一番親身になって話を聞き、色々とアドバイスをくれたのがサンライフでした。入社してからもその印象は変わらず、どんな些細なことでも相談をすれば一緒になって考え、アドバイスをくれたり答えに導く手助けをしてくれる仲間がたくさんいる会社です。
ですので、私自身も現場のリーダーとして、仲間たちには意図的にコミュニケーションを取るよう常に心掛けています。自分から悩みを話せず抱え込む新入職員もいるため、言動や表情に気を付けて、日頃からメンタルケアを行えるようにしています。サンライフでは、介護知識を持たずに入社する職員もたくさんいますが、知識がないからこその気づきもとても大切にしています。利用者様について、ケアについて、現場の声がしっかり反映される職場だと思います。
介護は経験や知識がないと出来ないと思う方も多いと思います。私は福祉大学を出ていましたが、現場での経験はありませんでした。最初は学んできた事と実際の介護現場の違いに戸惑いを覚え、分からない事も沢山でしたが先輩の指導・研修のおかげで戸惑いは消え、日々多くの事を学ぶことができています。利用者様、ご家族それぞれの希望や状態に合わせた日々のケアを通し沢山の「ありがとう」に溢れた、とてもやりがいのある職場です。私たちと一緒に楽しく働いてみませんか?

北村 和輝
仕事内容とそのやりがい/会社の魅力

ユニットのリーダーとして配置された職員を取りまとめています。利用者様の生活の質を上げることを目標に、職員のモチベーションを上げるような環境づくりを意識しています。体調面やストレス面など、職員に常に目を向けて少しでも変化がある時にはこちらから声を掛けるようにしています。また、どんな場合にも「まずは良いところを見つけて褒める」ことを心掛けています。
私は特別リーダー気質というわけではありませんでしたが、親身に面倒を見てくださる先輩方の影響もあり、リーダーを目指すようになりました。就任当初、不安もありましたが、相談できる先輩や施設長が周りでサポートしてくれるので前向きに頑張ることができました。現在、後輩職員がユニットリーダーを目指して頑張っているのですが、その一生懸命な姿を見るととても嬉しいです。
いつも私が担当している利用者様。ある日突然「お金があったらなぁ…」と呟かれたんです。「欲しい物があるんですか?」と聞くと、「あなたに恩返しがしたいんだよ。なにかお礼がしたい。」との言葉が返ってきました。予想外の答えでした。利用者様の想いに胸が熱くなりました。介護は、私達にとって当たり前のこと。でも、利用者様はこちらが行う一つ一つのことを想像以上にしっかり受け止めてくれています。
ケアが難しいとされている認知症の方も、介護する側の主観でなくご本人の立場になって行動の原因を紐解いていくことで歩み寄ることができます。全てが上手くいかなくても、利用者様の笑顔が増えることが私達にとって最高の「ありがとう」です。見返りを求めていなくても、思いがけない形でたくさんの感謝の気持ちを頂けるやりがいある仕事です。もともと専門分野ではない四大に通っていましたが、お年寄りが好きだったため福祉業界も選択肢の1つとして就職活動をしていました。そんな中、同じ大学の先輩がサンライフで活躍していると知り、福祉学科出身でなくてもステップアップできる体制に魅力を感じ応募しました。
いざ入社して強く感じたのは、本当に研修や勉強会が充実していること。一緒に勉強する同期がいるのも心強く、入社時は介護知識ゼロだった私も国家資格である【介護福祉士】を取得することができました。
研修をはじめ、他の事業所との交流・関わりもとても多いため、相談できる相手が周りにたくさんいます。人間関係で困ることはほとんどありませんでした。日頃から連絡を取り合ったり、プライベートでの関わりもあるなど、縦にも横にも繋がりが強い会社だと思います。
やっぱり自己分析は大事だと思います。自分がどんな性格でどんな長所や短所があり、どんなことに興味がありどんな仕事がしたいのか、自分をしっかり把握し目標を持って挑戦してほしいです。就職活動も大切な経験の一つで、色々な気付きや発見がありますので、会社の説明会など沢山参加し自分が納得するまで頑張ってほしいです。僕は早く内定をもらいたいと焦っていましたが、就職することがゴールではないので焦らずに考え充実した就職活動が出来たら良いなと思います。

採用情報

仕事内容
介護職(一生介護職ではありません。入社後は自身でコースを選択して、様々な職種に就くことができます)
勤務地
愛知県(名古屋市、江南市、春日井市)、岐阜県(各務原市、羽島市、多治見市)、長野県(下諏訪町、塩尻市、岡谷市、辰野市、箕輪町、木曽町、上松町)
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(1日8時間・週40時間が基本)、通常勤務:9:00~18:00/シフト制:9:00~18:00、7:00~16:00、12:00~21:00、16:00~翌10:00
給与
諸手当(夜勤、資格、通勤、地域、住居、扶養、特務、職務等)+17.25万円~
待遇・福利厚生
賞与年3回(前年実績)、職員寮あり(名古屋、春日井、江南市、長野県下諏訪町/寮費1万5000円~夕食付)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、職員用託児所・保育所あり、福利厚生助成金制度、慶弔制度、永年勤続表彰制度、優秀事業所表彰制度(個人賞・理事長賞)、職員家族の利用料減免制度、その他
休日・休暇
週休2日制(月平均9日/毎月2日間の希望休あり)、年次有給休暇(入社1ヶ月後に10日分付与)、誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、他 ※入社1年目の5月から有給休暇を取得できます!

企業情報

設立
サンライフ 1987年(昭和62年)/サン・ビジョン 1996年(平成8年)
代表者
杢野 暉尚
資本金
※社会福祉法人のため、ありません。
従業員
2350名
事業内容
高齢者福祉事業、賃貸事業、保育事業、地域活性化事業
所在地
愛知県名古屋市東区葵3-25-23

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