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求人詳細

その他
登録ナンバー:007154

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

電話番号:03-6238-3742/FAX番号:03-3261-2435/担当部署:人事部採用/担当者:岡崎、鈴木/募集年度:2020年度/Webサイトhttps://www.sej.co.jp/

支援制度
  • 社宅・寮あり
  • 食事・食事補助あり
  • 教育体制あり
  • 資格取得支援あり
  • 職場見学可

全国に2万店以上!「近くて便利」なセブン-イレブンです

株式会社セブン-イレブン・ジャパンは、全国にてコンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズ展開を行っている会社です。

オーナーさんにご加盟いただき、独立した経営者として店舗経営を行っていただく中で、その経営が円滑に進み、また利益が出るようにバックアップするのが、当社の仕事。
そのために本部とオーナーさんとが二人三脚となって、「近くて便利」なセブン-イレブンの実現を目指しております。

コンビニエンスストアの国内最大手であり、またチェーンストアとしても世界最大の店舗数を誇る当社は、いわば業界のリーディングカンパニー。そんなコンビニエンスストアのトップとして、社会貢献にも力を入れている点も、当社の特徴。
少子高齢化や働く女性の増加していく一方、全国では小売店が減少し、今や買い物が不便な時代になってまいりました。そうした多様化するニーズに、フランチャイズという形で応えることで、地域やそこに済む人々が便利に、かつ健やかに暮らしていただけるよう、当社は今後も様々な取り組みを行ってまいります。

勤務地は、沖縄を除く全国46都道府県のいずれか。その時の人員の状況などによって、配属先は決定させていただきます。

オーナーさんと共に店舗をより良くするカウンセリングのお仕事

今回募集する「店舗経営相談員(オペレーション・フィールド・カウンセラー/以下:OFC)は、その名の通り、フランチャイズ契約したセブン‐イレブンを経営するオーナーさんをバックアップするお仕事です。
経営数値を分析したり店舗チェックを行って、オーナーさんとミーティグを重ね、「売れるお店」を作るために、発注、陳列、接客、販売、体制作りなど、店舗経営のあらゆる部分について、アドバイスを行ったり、一緒に考えていただきます。

とはいえ、お店の経営を知らなければ、適格なアドバイスは出来ません。
そこで入社当初は、「トレーニングストア」と呼ばれる直営のセブン-イレブン実店舗にて、店舗勤務からスタート。商売の方法や実態、経営のノウハウなどを学んでいただきます。
そうして経験を重ね、副店長、店長を経たら、いよいよOFCとしてのデビューです。
OFCは10単位のチームとなって、ひとつの地区を担当しておりますので、その一員として地域のセブン-イレブンの店舗経営をサポートしていってください。

また併せて、副店長になる際に取得いただく「食品衛生責任者」や、当社が取得を推奨する「エコ検定」などは、受講料を会社が負担いたしますので、こちらの取得もお願いいたします。

OFCの仕事は、オーナーさんの生活、人生を支える責任の大きな仕事です。
しかしその分、やり甲斐も大きい仕事でもあります。
自分のアドバイスやカウンセリングによって目標を達成できた時、またオーナーさんから感謝の言葉をいただけた時は、きっと大きな喜びを感じられるはずですよ。

店舗勤務の際は、先輩社員がOFCとしてあなたの働く店をサポート。どんな仕事をして店舗を改善しているのか、オーナー側の立場から間近で見られるます。その経験はOFCとなった時に、きっと役立ってくれますよ。

悩みなどがあればなんでも相談可能です!専用窓口も設置!

OFCの仕事はオーナーさんとの信頼関係が大切。
そのため採用時には、「身だしなみ」、「誠実さ」を重視させていただきます。
さらには「面倒見が良い」、「誰かのために動ける」、「前向き」といった性格の方なら、なお歓迎! きっとOFCとしてご活躍いただけると思います。

配属先が自宅からだと通えない方には、独身寮もございます。
OFCになるまで、また独身限定という縛りはあるものの、初年度なら水道代込みで月額8500円で済むことが出来るため、大きな出費なくひとり暮らしをはいJMEていただけるのではないでしょうか。
なおOFCになった後も、会社都合による店員・配属の場合は住居補助もございます。

その他、充実した福利厚生制度も完備。
各種社会保険に加えて、人間ドックやがん検診の補助などの健康増進関連、共済会や企業年金などの生涯設計関連など、様々な制度を多数設け、社員の皆さんが長く安心して働いていただける環境を構築しております。

また社会的マイノリティを含めた多様な人材にご活躍いただく考え方である「ダイバーシティ」も推進。例えば産休、育休に加え、短時間勤務や再雇用などを整備することで、女性の方が結婚、出産を経た際や、家族の介護・看護が必要になった時なども働きやすくなっております。

さらには働きやすい環境構築の一環として、社員の目標や悩みを、可能な限り吸い上げられように、定期的に上長がヒアリングを実施すると共に、相談窓口を設置。夢や目標が出来たらそれを応援したり、悩みを早期に解決出来るよう心がけております。

もっと詳しく、仕事内容が知りたい方は、ぜひ会社見学会にも起こしください。
体験型スタイルの見学会を、8月中旬に開催を予定しております。
なお詳しい日程や詳細、参加方法などについては、当社担当までお気軽にお問い合わせください。

年間休日は110日。原則週休2日で、年に2回は9連休が取得可能です。チーム単位で動き、OFC同士がサポートし合う風土があり、休暇の取得実績も高いため、仕事とプライベートの両立も、比較的実現させていただきやすいのではないでしょうか。

採用情報

仕事内容
店舗経営相談員(オペレーションフィールドカウンセラー)
勤務地
全国46都道府県のセブン-イレブンの出店地域
勤務時間
9:00~17:30 週休2日制(土・日) ※店舗研修時のみシフト制
給与
万円~
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、各種社会保険、持株会、持家融資、共済会、企業年金基金、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、食事手当、超過勤務手当(時間外、深夜)、通勤手当 など
休日・休暇
年間110日、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、赴任休暇、育児休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、交通遮断休暇

企業情報

設立
昭和48年11月20日
代表者
永松 文彦
資本金
172億円
従業員
9092名(平成31年2月末時点)
事業内容
コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部
所在地
東京都千代田区二番町8番地8

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